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Aprendizaje por Competencias

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Aprendizaje por Competencias

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Conoce y aplica el aprendizaje por competencias.

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LAURA GABRIELA
LAURA GABRIELA
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Aprendizaje por Competencias
 

Aprendizaje por CompetenciasOnline version

Conoce y aplica el aprendizaje por competencias.

by LAURA GABRIELA
1

Introducción

El aprendizaje por competencias busca desarrollar capacidades integrales en contextos reales, más allá de la memorización. Se centra en resultados observables.

2

¿Qué es una competencia?

Una competencia es la interacción entre saber, saber hacer y saber ser, para resolver situaciones auténticas con efectividad y responsabilidad.

3

Competencias vs contenidos

Las competencias orientan el aprendizaje hacia capacidades para actuar, mientras que los contenidos aportan conocimientos necesarios para desarrollarlas.

4

Fases clave

Las fases incluyen contextualización, práctica y evaluación basada en evidencias para verificar resultados.

5

Diseño curricular

El currículo se diseña alineando competencias, criterios de desempeño y evidencias de aprendizaje en situaciones reales.

6

Rol del docente

El docente actúa como facilitador, guía de proyectos, retroalimenta y asienta criterios claros para la evaluación por competencias.

7

Rol del alumnado

El estudiante asume autonomía, toma decisiones, colabora con otros y demuestra avances mediante evidencias verificables.

8

Metodologías útiles

Metodologías como proyecto, aprendizaje basado en problemas y aprendizaje servicio fortalecen competencias.

9

Evaluación

La evaluación por competencias utiliza rúbricas, portafolios y pruebas de desempeño para evidenciar resultados reales.

10

Desafíos y beneficios

Los retos incluyen tiempo y recursos, pero se ganan en relevancia, motivación y aprendizaje sostenible para la vida.
 
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