New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Привлечение и адаптация персонала

Unscramble Letters

Played 3

About this activity

Раскройте термины подбора персонала и их значения.

Created by

Belarus

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Привлечение и адаптация персонала
 

Unscramble Letters

Привлечение и адаптация персоналаOnline version

Раскройте термины подбора персонала и их значения.

by Marta
1

Метод, управления персоналом, направленный на переманивание конкретных высококвалифицированных специалистов из других компаний

2

Процесс поиска и отбора сотрудников для заполнения вакансий.

  
  
3

Краткий обзор опыта, навыков и образования кандидата, используемый при отборе.

     
  
  
4

Процесс оценки кандидатов по вопросам и задачам с нанимателем.

5

Описание должности и требований, публикуемое работодателем.

     
  
  
6

Отзывы бывших работодателей или клиентов, подтверждающие опыт и характер кандидата.

7

Предварительная фильтрация кандидатов по базовым требованиям и критериям.

8

Стратегия управления, при которой компания передаёт бизнес-процессы или задачи сторонней организации

  
  
9

Комплекс знаний и навыков , умений и опыта, которое подтверждают готовность человека выполнять определённый вид деятельности

  
  
10

Комплексный процесс внедрения нового сотрудника в организации, включающая ознакомление с рабочими задачами правилами и коллективом для его быстрой и эффективной работы

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.