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Objetivo: Evaluar la agilidad mental y el dominio conceptual de los participantes mediante la decodificación de los pilares del Desarrollo Organizacional.

¿En qué consiste?
Se presentarán 8 conceptos fundamentales de la materia, pero con un problema: las estructuras de las palabras han sido desarticuladas (anagramas). Los participantes deberán aplicar su capacidad de análisis y síntesis para reordenar las letras y encontrar el término correcto en el menor tiempo posible.

El Reto:
No es solo un juego de letras; es una prueba de visión estratégica. Cada concepto desordenado es una pieza clave para que una organización funcione. Si no puedes identificar el concepto, no puedes liderar el cambio.

Created by

Nahomi Marisol Garcia Ramirez
Nahomi Marisol Garcia Ramirez
Mexico

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Objetivo: Evaluar la agilidad mental y el dominio conceptual de los participantes mediante la decodificación de los pilares del Desarrollo Organizacional. ¿En qué consiste? Se presentarán 8 conceptos fundamentales de la materia, pero con un problema: las estructuras de las palabras han sido desarticuladas (anagramas). Los participantes deberán aplicar su capacidad de análisis y síntesis para reordenar las letras y encontrar el término correcto en el menor tiempo posible. El Reto: No es solo un juego de letras; es una prueba de visión estratégica. Cada concepto desordenado es una pieza clave para que una organización funcione. Si no puedes identificar el concepto, no puedes liderar el cambio.

by Nahomi Marisol Garcia Ramirez
1

Se define como un conjunto de elementos interrelacionados que funcionan como un todo para alcanzar objetivos.

2

Estructura social compuesta por personas, procesos y objetivos orientados al logro de resultados.

3

Persona que facilita el cambio, proporcionando herramientas, diagnóstico y sugerecias.

4

Es aquella persona que impulsa, coordina o gestiona el proceso de transformación.

     
     
5

Proceso sistemático que permite evaluar el desempeño, clima laboral y las áreas der trabajo.

6

Consumidor externo que solicta, recibe o utiliza los servicios del consultador.

7

Proceso profesional dado por un especialista externo o interno que brinda acompañamiento para identificar problemas.

8

Facilita cambios positivos y sostenibles que pemitan a la organización adaptarse.

  
  
 
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