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Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

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Conoce la Ley 31/1995 de PRL.

Created by

Spain

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Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
 

Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)Online version

Conoce la Ley 31/1995 de PRL.

by Beatriz
1

Objetivo y alcance

Objetivo de la Ley 31/1995: promover la seguridad y salud en el trabajo, prevenir riesgos laborales y asegurar condiciones laborales dignas para todas las personas.

2

Ámbito de aplicación

Aplica a todas las empresas, trabajadores y recursos humanos del sistema laboral, en el sector público y privado, con independencia del tipo de actividad.

3

Deberes del empresario

El empresario debe evaluar riesgos, adoptar medidas preventivas, informar y formar a los trabajadores, y consultar con los representantes de los empleados.

4

Deberes de los trabajadores

Los trabajadores deben usar correctamente los recursos de protección, cumplir instrucciones, informar de riesgos y cooperar para mejorar la seguridad.

5

Evaluación de riesgos

Identificar, valorar y priorizar riesgos laborales, elaborar un plan de acción y revisar periódicamente para adaptar medidas preventivas.

6

Medidas preventivas

Primero eliminar o reducir riesgos, luego sustituir, y finalmente aplicar controles, señalización y procedimientos seguros para las tareas.

7

Formación e información

Proporcionar formación adecuada, información actualizada y comunicación sobre riesgos, procedimientos de emergencia y uso correcto de EPIs.

8

Vigilancia de la salud

Realizar reconocimientos médicos cuando proceda, vigilar efectos de la exposición laboral y proteger la salud de los trabajadores.

9

Coordinación de actividades

Si varias empresas trabajan juntas, deben coordinar actividades, compartir información y garantizar medidas de seguridad entre todas las partes.

10

Seguimiento y sanciones

La inspección y el cumplimiento dependen de la autoridad laboral; incumplir la ley puede acarrear sanciones, supervisión y mejoras obligatorias.

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