¿CONTRATO O TRUCO?

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CASOS HIPOTÉTICOS DONDE OBSERVAMOS LOS DIVERSOS TIPOS DE CONTRATOS DESDE LA PERSPECTIVA CONTABLE Y LEGAL, Y QUE TE SERVIRÁN COMO CONTADOR(A) PARA IDENTIFICAR:
-EL TIPO DE RELACIÓN LABORAL
-FORMAR CRITERIO RESPECTO DE TEMAS FISCALES
-IDENTIFICAR LOS COSTOS REALES (NOMINAS, PRESTACIONES, ETC)
ADEMAS DE SER TEMA DEL DÍA CON DÍA

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katia cerritos

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¿CONTRATO O TRUCO?Online version CASOS HIPOTÉTICOS DONDE OBSERVAMOS LOS DIVERSOS TIPOS DE CONTRATOS DESDE LA PERSPECTIVA CONTABLE Y LEGAL, Y QUE TE SERVIRÁN COMO CONTADOR(A) PARA IDENTIFICAR: -EL TIPO DE RELACIÓN LABORAL -FORMAR CRITERIO RESPECTO DE TEMAS FISCALES -IDENTIFICAR LOS COSTOS REALES (NOMINAS, PRESTACIONES, ETC) ADEMAS DE SER TEMA DEL DÍA CON DÍA by katia cerritos 1 Una empresa contrata a Laura para ocupar el puesto de auxiliar administrativa sin establecer una fecha de terminación del empleo Pistas 1 INDETERMINADO 2 DETERMINADO 3 OBRA DETERMINADA 4 CAPACITACION INICIAL 2 Una constructora contrata a José únicamente para la contrucción de un local comercial Pistas 1 INDETERMINADO 2 OBRE DETERMINADA 3 DETERMINADO 3 María es contratada por 4 meses para cubrir una incapacidad por maternidad Pistas 1 OBRE DETERMINADA 2 DE PRUEBA 3 DETERMINADA 4 Carlos es contratado para un puesto técnico especializado y se establece un periodo inicial para evaluar si cumple con los requisitos del puesto. Pistas 1 DETERMINADA 2 OBRE DETERMINADA 5 Una empresa contrata a Sofía como auxiliar contable recién egresada. Se establece un periodo para que aprenda el manejo del sistema contable y los procesos internos antes de ocupar definitivamente el puesto. Pistas 1 DE PRUEBA 2 CAPACITACION INICIAL 3 DE PRUEBA 6 Una empresa de tecnología contrata a Andrés para un puesto técnico especializado y acuerda un periodo para evaluar si cumple con los conocimientos y habilidades necesarias para el puesto. Pistas 1 OBRA DETERMINADA 2 DE PRUEBA 3 CAPACITACION INICIAL 7 Un taller mecánico contrata a Luis como mecánico de planta para realizar reparaciones y mantenimiento de vehículos de manera continua, sin señalar una fecha de terminación del empleo Pistas 1 DE PRUEBA 2 INDETERMINADO 3 DETERMINADO 8 Una constructora contrata a Martín como albañil exclusivamente para la remodelación de una casa habitación, y la relación laboral concluye al terminar la obra. Pistas 1 INDETERMINADO 2 DETERMINADO 3 OBRA DETERMINADA 9 Un carpintero es contratado para fabricar 20 puertas en un taller. La empresa le paga por cada puerta terminada, pero le fija horarios, supervisa su trabajo y le proporciona herramientas. Pistas 1 DE PRUEBA 2 OBRA DETERMINADA 3 INDETERMINADA 10 Ana inicia un emprendimiento de repostería y contrata a Paola para ayudarle a preparar y empacar pedidos. No firman contrato y acuerdan pagarle por pedido entregado. Sin embargo, Paola debe presentarse todos los días a la cocina del negocio, cumplir horario, usar los insumos del emprendimiento y seguir las instrucciones de Ana Pistas 1 OBRE DETERMINADA 2 DETERMINADO 3 INDETERMINADO

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by katia cerritos

Una empresa contrata a Laura para ocupar el puesto de auxiliar administrativa sin establecer una fecha de terminación del empleo

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Una constructora contrata a José únicamente para la contrucción de un local comercial

Pistas

María es contratada por 4 meses para cubrir una incapacidad por maternidad

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Carlos es contratado para un puesto técnico especializado y se establece un periodo inicial para evaluar si cumple con los requisitos del puesto.

Pistas

Una empresa contrata a Sofía como auxiliar contable recién egresada. Se establece un periodo para que aprenda el manejo del sistema contable y los procesos internos antes de ocupar definitivamente el puesto.

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Una empresa de tecnología contrata a Andrés para un puesto técnico especializado y acuerda un periodo para evaluar si cumple con los conocimientos y habilidades necesarias para el puesto.

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Un taller mecánico contrata a Luis como mecánico de planta para realizar reparaciones y mantenimiento de vehículos de manera continua, sin señalar una fecha de terminación del empleo

Pistas

Una constructora contrata a Martín como albañil exclusivamente para la remodelación de una casa habitación, y la relación laboral concluye al terminar la obra.

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Un carpintero es contratado para fabricar 20 puertas en un taller. La empresa le paga por cada puerta terminada, pero le fija horarios, supervisa su trabajo y le proporciona herramientas.

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