Igualdad de Género y Valores

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Descifra conceptos sobre igualdad y valores

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LIZBETH GARFIAS REYES

Mexico

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Unscramble Letters Igualdad de Género y ValoresOnline version Descifra conceptos sobre igualdad y valores by LIZBETH GARFIAS REYES 1 Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad. D D G U Z É N E O O D G A R N E P U I E L P R I A E O R O T S D O E E T P Y C I M N A 2 Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas. D I M E A O E A V E Y O D C S N T I V M V L R R R E R A I D R A O D U P F E S L U D C O A 3 La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género. S Q B E L U A S A T I T N S L Y R C O D I E R E A O R R I V E R A L A E S A E S 4 Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares. O A C E A L A I A P R I S C E D E Í M Y A A A N E V N V N H N S B D M , O E T E I N C I 5 Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad. N D Q G E É D A I E E R D O U 6 Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos. D I L R A I G L A A A A U L S D 7 Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión. C M E S F T N I A R E E N I P E E Ó N A R N 8 Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil. X E S U L A O A S O C 9 Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones. I N O R N F T P M D E M E O A E E E M I N O 10 Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas. R O T S E E P 11 Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace. S I T N H D O D E A 12 Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros. T O N L A A E I C R 13 Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común. I A D S I L R D A D O 14 Cumplir compromisos y responder por las propias acciones. P N D S A R A I D L S I O B E 15 Comprender sentimientos y perspectivas ajenas para ponerse en su lugar. Í A P E A M T 16 Reconocer y agradecer las ayudas recibidas hacia otros. T G I D A U R T 17 Mantener hábitos consistentes y seguir normas para lograr metas. C L I A P S I D N I

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Descifra conceptos sobre igualdad y valores

by LIZBETH GARFIAS REYES

Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad.

D D G U Z É N E O O D G A R N E P U I E L P R I A E O R O T S D O E E T P Y C I M N A

Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas.

D I M E A O E A V E Y O D C S N T I V M V L R R R E R A I D R A O D U P F E S L U D C O A

La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género.

S Q B E L U A S A T I T N S L Y R C O D I E R E A O R R I V E R A L A E S A E S

Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares.

O A C E A L A I A P R I S C E D E Í M Y A A A N E V N V N H N S B D M , O E T E I N C I

Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad.

N D Q G E É D A I E E R D O U

Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos.

D I L R A I G L A A A A U L S D

Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión.

C M E S F T N I A R E E N I P E E Ó N A R N

Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil.

X E S U L A O A S O C

Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones.

I N O R N F T P M D E M E O A E E E M I N O

Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas.

Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace.

Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros.

Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común.

Cumplir compromisos y responder por las propias acciones.

P N D S A R A I D L S I O B E

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Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad.

Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas.

La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género.

Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares.

Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad.

Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos.

Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión.

Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil.

Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones.

Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas.

Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace.

Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros.

Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común.

Cumplir compromisos y responder por las propias acciones.

Comprender sentimientos y perspectivas ajenas para ponerse en su lugar.

Reconocer y agradecer las ayudas recibidas hacia otros.

Mantener hábitos consistentes y seguir normas para lograr metas.

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