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REPASO DEL PARCIAL 3 DE LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Created by

Mald Mald
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Mexico

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REPASO DEL PARCIAL 3 DE LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

by Mald Mald
1

Inspiro cambios positivos, motivo a mi equipo a crecer

Pistas

Liderazgo transformacional

2

Doy poder a mi equipo, confío en sus decisiones

Pistas

Empoderamiento

3

Busco equilibrio entre resultados y personas

Pistas

Rejilla gerencial

4

Este líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores

Pistas

Tipo de liderazgo

Participativo

5

Ejerce el poder de manera absoluta, dirigiendo al equipo de trabajo sin considerar las opiniones de sus miembros

Pistas

Todo recae sobre el líder

6

Este estilo de liderazgo comienza con la premisa de que los miembros del equipo están de acuerdo en obedecer a su líder totalmente cuando toman un trabajo porque van a recibir algo a cambio

Pistas

El líder podría dar a los miembros del equipo un cierto control de sus ingresos / recompensa mediante el uso de incentivos

7

El grado de satisfacción y bienestar físico,psicológico y social que tiene y experimenta el personal de una organización en su labor individual, su participación en equipos y en su entorno de trabajo.

Pistas

Técnica de motivación

Un lugar donde hay horarios flexibles y buena comunicación

8

Es aquel en el que el gerente proporciona poca o ninguna dirección y da a empleados tanta libertad como posible.

Pistas

Dan toda la autoridad o el poder con los empleados

9

Es un estilo de liderazgo en el que los líderes tienen en cuenta el nivel de preparación de los miembros de equipo que tienen a su cargo y la singularidad de cada situación.

Pistas

El método de liderazgo situacional es flexible y te permite personalizar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de todos.

10

Se define como el liderazgo que crea el cambio valioso y positivo en los seguidores.

Pistas

Los líderes transformacionales son muy visibles, y pasan mucho tiempo en la comunicación.

 
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