New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Slideshow
Slideshow

Desarrollo Organizacional y Liderazgo

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Desarrollo Organizacional y Liderazgo

Slideshow

Played 2
Create copy

About this activity

Fundamentos y modelos de dirección

Created by

Astrid Rodriguez
Astrid Rodriguez
Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Desarrollo Organizacional y Liderazgo
 

Desarrollo Organizacional y LiderazgoOnline version

Fundamentos y modelos de dirección

by Astrid Rodriguez
1

Introducción al Desarrollo Organizacional

El desarrollo organizacional busca mejorar la efectividad y la salud de la empresa mediante intervenciones planificadas en procesos y personas. Incluye liderazgo, cultura y aprendizaje continuo.

2

Modelos de Dirección

La gerencia moderna integra estrategia, estructura y comportamiento humano. Modelos como Grid Gerencial y Lawrence-Lorsch guían decisiones y cambios organizacionales.
3

Grid Gerencial: Definición

El Grid Gerencial de Blake y Mouton evalúa liderazgo sobre personas y producción, distinguiendo estilos desde empobrecido hasta equipo para lograr mejor desempeño.
4

Grid Gerencial: Estilos

Entre los estilos clásicos se encuentran empobrecido, autoritario, club social, término medio y equipo (9,9) como el más efectivo.
5

Grid Gerencial: Objetivos

Mejorar la efectividad del liderazgo, diseñar capacitación, diagnosticar limitaciones y apoyar decisiones equilibrando personas y resultados.
6

Lawrence y Lorsch: Idea Central

La diferenciación y la integración deben adaptarse al entorno; no existe una única estructura óptima, sino la que mejor responda a cambios.
7

Lawrence y Lorsch: Aplicación

La gerencia promueve coordinación entre áreas, resolviendo conflictos y fortaleciendo la comunicación para una adaptación organizacional más ágil.
8

Neuromanagement: Concepto

La neurociencia aplicada a la gestión entiende decisiones, liderazgo y comportamiento, destacando el rol de las emociones en el rendimiento.
9

Beneficios del Neuromanagement

Mejor clima laboral, menor ausentismo, mayor compromiso y creatividad, gracias a la comprensión de respuestas emocionales y estrés laboral.
10

Cierre y Síntesis

La combinación de Grid, Lawrence-Lorsch y neuromanagement favorece un liderazgo equilibrado, estructuras flexibles y una organización innovadora y sostenible.
 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.