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Adivinanzas sobre la gestión del conocimiento

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Adivinanzas sobre la gestión del conocimiento

Riddle

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Riddles de gestión del conocimiento

Created by

Gian Castaño
Gian Castaño
Colombia

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Adivinanzas sobre la gestión del conocimiento
 

Adivinanzas sobre la gestión del conocimientoOnline version

Riddles de gestión del conocimiento

by Gian Castaño
1

Guardo saberes que no siempre se ven, unos están escritos y otros en la piel. Si los compartes, ayudan a crecer, ¿qué tipo de conocimiento puedo ser?

Pistas

Se comparte cuando se transmite entre personas o documentos

Se divide en lo que sabemos hacer y lo que podemos contar

Puede estar en la experiencia y en lo que se puede explicar

2

Soy un proceso que ayuda a mejorar, capturo ideas y las hago circular. Sirvo para innovar y decidir mejor, ¿quién soy en la organización?

Pistas

Impulsa innovación y decisiones

Conecta ideas, datos y experiencias

Es algo que se gestiona, no una persona ni un objeto

3

No soy un objeto, pero puedo guardarme, analizarme, compartirme y transformarme. Si me usas bien, todo puede avanzar, ¿qué soy sin dejarme tocar?

Pistas

No tiene forma física

Se usa, se comparte y se aplica

Puede estar en la mente y en los contenidos

4

Viajo entre personas sin tener alas, me paso en charlas, datos o palabras. Si me difunden, ayudo a mejorar, ¿qué acción me hace circular?

Pistas

Conecta quienes tienen información con quienes la necesitan

Se realiza mediante comunicación y documentación

No es un producto, es una acción

5

Ayudo a decidir sin improvisar, uso datos para poder acertar. Soy clave en una buena gestión, ¿qué tipo de decisiones soy?

Pistas

Relación directa con la gestión de información

No se toman solo por intuición

Se fundamentan en datos y pruebas

6

Si un trabajador se va y no me dejan, la organización pierde lo que refleja. Por eso deben cuidarme con atención, ¿qué problema soy en la gestión?

Pistas

Necesita captura y retención de información

Impacta en proyectos y procesos

Pérdida de saber por salidas de talento

7

Nací de la experiencia, difícil de explicar, no estoy en libros, pero te puedo enseñar. Se aprende haciendo y al interactuar, ¿qué tipo de saber suelo representar?

Pistas

Se transmite por experiencia y mentoría

Difícil de codificar

Saber práctico adquirido por doing

8

Estoy en manuales, datos y guías, puedes leerme todos los días. Soy fácil de guardar y de compartir, ¿qué tipo de conocimiento puedo ser?

Pistas

Ejemplos: manuales, bases de datos

Fácil de codificar y distribuir

Conocimientos documentados y expresables

9

Si las organizaciones quieren mejorar, deben aprender, innovar y colaborar. Yo conecto todo para evolucionar, ¿qué política les ayuda a avanzar?

Pistas

Enfasis en aprendizaje y creación

Política organizacional para avanzar

Relación entre manejo de saber e innovación

10

No soy persona, pero enseño a aprender, con errores y aciertos ayudo a crecer. Fortalezco procesos dentro de la entidad, ¿qué tipo de aprendizaje puedo representar?

Pistas

Se basa en experiencia colectiva

Se comparte y mejora procesos

Aprendizaje que ocurre en una organización

 
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