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Recursos Humanos: Demografía y Población

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RRHH y demografía

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Karen Hernandez
Karen Hernandez
Mexico

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Recursos Humanos: Demografía y Población
 

Recursos Humanos: Demografía y PoblaciónOnline version

RRHH y demografía

by Karen Hernandez
1

1. Introducción

Bienvenido a la presentación sobre Recursos Humanos. Este tema explora el talento, la organización y el impacto humano en las empresas actuales.

2

2. 3.1 Definición

Recursos humanos es el conjunto de personas y habilidades que permiten a una organización cumplir sus objetivos mediante la gestión, desarrollo y bienestar laboral.

3

3. 3.2 Crecimiento demográfico (definición)

Ccrecimiento demográfico es el aumento de la población en un periodo, influido por natalidad, mortalidad y migración.

4

4. 3.2 Características

Características: crecimiento natural, migración neta, cambios en la estructura por edades, variaciones regionales y efectos en empleo y servicios.

5

5. 3.2 Clasificación

Clasificación: crecimiento acelerado, moderado y estancado; urbano vs rural según ubicación geográfica.

6

6. 3.3 Población Urbana

Población urbana comprende a las personas que residen en ciudades y núcleos urbanos, con alta densidad, servicios y movilidad laboral.

7

7. 3.3 Características urbanas

Características urbanas: concentración laboral, educación, infraestructura, diversidad cultural y retos ambientales y de vivienda.

8

8. 3.4 Población Rural

Población rural incluye residentes en áreas despobladas, agrícolas o de baja densidad, con tradiciones, uso del suelo y acceso a servicios limitado.

9

9. Implicaciones para RRHH

Implicaciones para RRHH: diversidad de perfiles, disponibilidad de talento, políticas de retención y adaptación a territorios distintos.

10

10. Cierre y resumen

Resumen: entender demografía y urbanización apoya la planificación de RRHH, talento y desarrollo sostenible dentro de la organización.
 
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