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Actividad 6. Administración - semana 4, módulo 4

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Desafíos y soluciones en el ambiente laboral

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jimmy chacon
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Costa Rica

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Actividad 6. Administración - semana 4, módulo 4
 

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Desafíos y soluciones en el ambiente laboral

by jimmy chacon
1

Es el ambiente percibido por los colaboradores, influido por relaciones, liderazgo y organización. Sin este, las tareas pueden volverse difíciles. ¿Qué es?

Pistas

No es solo la infraestructura física.

Surge de la interacción diaria.

Es intangible y se siente al trabajar.

2

Es el impulso que lleva a una persona a realizar sus funciones con entusiasmo y compromiso. Puede surgir por crecer, reconocimiento o estabilidad.

Pistas

Afecta la energía y la calidad del trabajo.

Puede ser interna o externa.

No siempre depende del salario.

3

Se refiere a la cooperación organizada de varias personas para lograr un objetivo común y la comunicación, coordinación y responsabilidad compartida necesarias.

Pistas

Sin coordinación, se dificulta el objetivo.

Requiere roles y logros compartidos.

No es solo estar juntos.

4

Tipo de liderazgo que escucha, orienta y resuelve conflictos para mantener un ambiente laboral positivo.

Pistas

Puede influir en la motivación y el clima.

Involucra respeto y participación.

No es solo dar órdenes.

5

Habilidad clave para coordinar esfuerzos: compartir información clara y escuchar a los demás; evita errores y mejora la eficiencia.

Pistas

Evita malentendidos.

Implica escuchar y confirmar.

Va más allá de hablar mucho.

6

Acciones que reconocen el esfuerzo de los trabajadores y fortalecen su motivación para continuar rindiendo.

Pistas

Importa la sinceridad y la justicia.

No siempre implica dinero.

Puede ser público o privado.

7

A veces causa desmotivación: carga laboral excesiva, mal liderazgo o conflictos no resueltos.

Pistas

Debe abordarse para mejorar.

Se identifica observando señales del equipo.

Puede afectar rendimiento y asistencia.

8

Práctica de distribuir responsabilidades y coordinar tareas para lograr un objetivo común, sin depender de una sola persona.

Pistas

No es trabajo aislado.

Conduce a eficiencia en procesos.

Implica organización y roles claros.

 
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