Unscramble Letters: Derecho Procesal Laboral (Scramble)


Unscramble Letters Derecho Procesal Laboral (Scramble)Online version Conceptos clave con letras desordenadas by Leslie 1 Es la rama del derecho privado que se ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores dependientes y los empleadores con el fin de reglar sus derechos y deberes. R C D O L A R C E D O E E P O B R H A L S J E A T 2 El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social. L P L O R C A L D A R B O E A C E O R S H E 3 La competencia es el ámbito delimitado en el que cada juez está autorizado a ejercer su jurisdicción. C O P E T A E I N M C 4 La competencia territorial se atribuye al juez del lugar del trabajo, del domicilio del demandado o del lugar de celebración del contrato, a elección del demandante. L E M A A E C I T O R I N I T C O T R R P E 5 La competencia de los jueces del trabajo comprende las causas motivadas por conflictos de derecho y todas las contenciosas en que se ejerciten acciones derivadas de disposiciones laborales. I A E A D I O E N E M L Z R C R O C A M T E N A E N A T P 6 La justicia laboral está integrada por jueces de Primera Instancia y por Cámaras de Apelaciones del Trabajo, conforme la Ley de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo. N O L L U C R A S I B T A R I Ó O J Z I N A D G A A E C L A I 7 Por el principio de veracidad se persigue que el Juez resuelva en base a la realidad de los hechos, privilegiando la verdad por encima de la apariencia formal. I A V D R D P C I A I E R O C E N D P I 8 Protege la dignidad del trabajador y busca impedir abusos de la parte fuerte, estableciendo reglas como ius in dubio pro operario y la regla de la norma más favorable al trabajador. N O U L O N D P I C C T L N I A F R R I T M Á E E P R E C I O Ó P R A E C T I N E R C N 9 El juez debe tener contacto directo con las pruebas, recibirlas y oír alegatos para formar un criterio directo sobre el caso. M C A O E C A N E P R N E V D I L R P E O E C A D P L N A L O Z S I R E I Y I T O I 10 La economía y la celeridad buscan evitar dilaciones innecesarias, promoviendo un proceso rápido y orientado a resolver el conflicto con prontitud. R E P D A C A E I O N S Í P D I O M I E N P R D C E E L A L C O R I O C Y 11 El impulso procesal puede ser ejercido de oficio por el juez para avanzar el proceso sin necesidad de que las partes lo soliciten. D I I P N A A I P L O R I O A E L I F C D I D C 12 Regla de trato igual entre las partes para evitar sorpresas y desequilibrios procesales, buscando equilibrio procesal. R N U D I A I C I D I P A P L O E G D 13 La conducta probidad abarca la lealtad y la buena fe de las partes, sus representantes y los jueces en el desarrollo del proceso. I P O I I R C P E D I R A N P D B O D 14 Las audiencias deben ser públicas para garantizar un juicio imparcial, salvo excepciones legales. C L A E U D I R B I P C P D O P D I N I I 15 Concentra las actuaciones para valorarlas de manera global, evitando fragmentación innecesaria del caso. N I N Ó P R R O C N I A E P I C C N T O E C D I 16 Las pretensiones se deben expresar en viva voz en audiencia, con intervención oral predominante sobre documentos. L E N I R A R O A I O C I I D P P D D

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Es la rama del derecho privado que se ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores dependientes y los empleadores con el fin de reglar sus derechos y deberes.

R C D O L A R C E D O E E P O B R H A L S J E A T

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El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social.

L P L O R C A L D A R B O E A C E O R S H E

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La competencia es el ámbito delimitado en el que cada juez está autorizado a ejercer su jurisdicción.

4

La competencia territorial se atribuye al juez del lugar del trabajo, del domicilio del demandado o del lugar de celebración del contrato, a elección del demandante.

L E M A A E C I T O R I N I T C O T R R P E

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La competencia de los jueces del trabajo comprende las causas motivadas por conflictos de derecho y todas las contenciosas en que se ejerciten acciones derivadas de disposiciones laborales.

I A E A D I O E N E M L Z R C R O C A M T E N A E N A T P

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La justicia laboral está integrada por jueces de Primera Instancia y por Cámaras de Apelaciones del Trabajo, conforme la Ley de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo.

N O L L U C R A S I B T A R I Ó O J Z I N A D G A A E C L A I

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Por el principio de veracidad se persigue que el Juez resuelva en base a la realidad de los hechos, privilegiando la verdad por encima de la apariencia formal.

I A V D R D P C I A I E R O C E N D P I

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Protege la dignidad del trabajador y busca impedir abusos de la parte fuerte, estableciendo reglas como ius in dubio pro operario y la regla de la norma más favorable al trabajador.

N O U L O N D P I C C T L N I A F R R I T M Á E E P R E C I O Ó P R A E C T I N E R C N

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El juez debe tener contacto directo con las pruebas, recibirlas y oír alegatos para formar un criterio directo sobre el caso.

M C A O E C A N E P R N E V D I L R P E O E C A D P L N A L O Z S I R E I Y I T O I

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La economía y la celeridad buscan evitar dilaciones innecesarias, promoviendo un proceso rápido y orientado a resolver el conflicto con prontitud.

R E P D A C A E I O N S Í P D I O M I E N P R D C E E L A L C O R I O C Y

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El impulso procesal puede ser ejercido de oficio por el juez para avanzar el proceso sin necesidad de que las partes lo soliciten.

D I I P N A A I P L O R I O A E L I F C D I D C

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Regla de trato igual entre las partes para evitar sorpresas y desequilibrios procesales, buscando equilibrio procesal.

R N U D I A I C I D I P A P L O E G D

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La conducta probidad abarca la lealtad y la buena fe de las partes, sus representantes y los jueces en el desarrollo del proceso.

I P O I I R C P E D I R A N P D B O D

14

Las audiencias deben ser públicas para garantizar un juicio imparcial, salvo excepciones legales.

C L A E U D I R B I P C P D O P D I N I I

15

Concentra las actuaciones para valorarlas de manera global, evitando fragmentación innecesaria del caso.

N I N Ó P R R O C N I A E P I C C N T O E C D I

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Las pretensiones se deben expresar en viva voz en audiencia, con intervención oral predominante sobre documentos.

L E N I R A R O A I O C I I D P P D D

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Derecho Procesal Laboral (Scramble)