🔍 Glosario Técnico de Variables Conductuales:
OBSERVACIÓN: Técnica de registro sistemático y no participante de operaciones en tiempo real, orientada a cuantificar la tasa de ocurrencia de comportamientos críticos mediante listas de verificación.

CONDUCTA: Respuesta u operación medible y observable de un individuo ante los estímulos de su entorno de trabajo. Es la unidad básica de análisis e intervención en los programas SBC.

POSITIVO: Enfoque basado en la psicología conductual que prioriza la adición de estímulos favorables tras la ejecución de una respuesta segura, evitando los sesgos y la reactividad negativa de los métodos punitivos tradicionales.

REFUERZO: Proceso de condicionamiento mediante el cual la aplicación de una consecuencia inmediata incrementa la probabilidad de que la conducta proactiva (segura) se repita en el futuro.

AUTOCUIDADO: Competencia conductual internalizada que faculta al trabajador para evaluar riesgos de forma autónoma y adoptar decisiones proactivas orientadas a la preservación de su propia integridad psicofísica.

PREVENCIÓN: Conjunto de medidas organizacionales, de ingeniería y de gestión del factor humano implementadas de forma anticipada para mitigar la materialización de riesgos puros y enfermedades laborales.

CULTURA: Configuración de valores, percepciones, hábitos y normas compartidas dentro de la organización, que determinan el modo en que el personal interactúa con los sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SST).

INCENTIVOS: Estímulos ambientales antecedentes o consecuentes dirigidos a modificar el balance de consecuencias percibidas por el operario, incrementando su motivación intrínseca y extrínseca hacia el desempeño seguro.