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Estructuras organizativas: jerarquías y roles

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Estructuras organizativas: jerarquías y roles

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Explora diferentes estructuras y roles organizativos

Created by

GABRIELA LEÓN
GABRIELA LEÓN
Ecuador

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Estructuras organizativas: jerarquías y roles
 

Estructuras organizativas: jerarquías y rolesOnline version

Explora diferentes estructuras y roles organizativos

by GABRIELA LEÓN
1

Soy una forma de organización en la que, además de los jefes funcionales, existen responsables por proyectos que comparten autoridad. Si preguntas por mi estructura, verás líneas de reporte que llegan en dos direcciones. ¿Qué tipo de estructura soy?

Pistas

En mi diseño, las decisiones y la autoridad se reparten entre dos ejes, no solo hacia abajo.

La característica clave es la coexistencia de reportes funcionales y de proyectos.

Primero, piénsalo como una mezcla entre áreas funcionales y proyectos.

2

Pista: describe una idea de una trayectoria en una sola dirección, sin desvíos ni ramificaciones.

Pistas

Pista 3: Es un término que se asocia a algo que se ejecuta en una única dirección o modo continuo.

Pista 2: No implica múltiples modos de acción ni funciones independientes.

Pista 1: Piensa en una línea recta o una sucesión sin cambios de dirección.

3

Cada área responde a un jefe funcional

Pistas

Esopuesta de 'infuncional' y se usa para calificar equipos, programas o procesos que cumplen su propósito.

Empieza por 'f' y termina en 'al'.

Es una palabra que suele usarse para describir el estado de algo que funciona correctamente.

4

Modelo más utilizados en las medianas empresas ecuatorianas

5

El modelo presentado a que modelo de Estructura Organizacional pertenece

6

El modelo desarrollado en la Tarea del Organigrama de Ciencia y Fe corresponde al Modelo de la Estructura organizacional por:

 
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