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EQUIPOS Y CONFLICTO EMPRESA

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EQUIPOS Y CONFLICTO EMPRESA

Quiz

(1)
Tras el análisis de los elementos clave del funcionamiento de los equipos en la empresa y cómo afrontar los conflictos, el test no darà un Feedback sobre el nivel de compretencias en referencia a estos aspectos relevantes al trabajar en la empresa

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negociacion
 Recommended age: 18 years old
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Joan Gandia Oltra
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Spain

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  1. 1
    Tamara Álvarez Lorente
    Tamara Álvarez Lorente
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    Joan Gandia Oltra
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    Joan Gandia Sanchis
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    Fernando González Martín
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    Ángela Mateo Rego
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  6. 6
    Aída María Martín Segovia
    Aída María Martín Segovia
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  7. 7
    Vero Fdez Gallego
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  8. 8
    María Menéndez
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EQUIPOS Y CONFLICTO EMPRESAOnline version

Tras el análisis de los elementos clave del funcionamiento de los equipos en la empresa y cómo afrontar los conflictos, el test no darà un Feedback sobre el nivel de compretencias en referencia a estos aspectos relevantes al trabajar en la empresa

by Joan Gandia Oltra
1

Un equipo de proyecto para el diseño de una web que finaliza al final del desarrollo de la misma, lo podemos identificar como equipo..

2

En un equipo de trabajo:

3

De los siguientes colectivos de personas identifica el que podíamos señalar como equipo de trabajo:

4

La diferencia clave entre grupo y equipo se encuentra en la:

5

Entre otros aspectos decimos que un equipo es eficaz cuando en el mismo existe:

6

El conflicto es una...

7

Cuál de las situaciones siguientes se consideran causas de conflicto

8

La mediación para superar un conflicto supone que

9

Señala la afirmación correcta:

10

En la negociación integradora o de cooperación

11

Las personas tenemos necesidad de trabajar en equipo para poder

12

Una de las ventajas del trabajo en equipo es que

13

Nos referimos a interdependencia y sinergia en un equipo al hablar de

Explicación

La idea 'proyecto' tiene una característica temporal

En equipo siempre dependemos de los demás para conseguir el éxito

Equipo trabajo supone conseguir, entre todos, unos objetivos mediante un trabajo en común

Siempre en equipo conseguimos más que la suma de individualidades

Siempre aspectos que contribuyen a conseguir antes o con menos recursos el objetivo final

Aunque tengamos mismos objetivos podemos estar en desacuerdo de cómo llevarlo a término

Aspectos que permiten amplias y divergentes interpretaciones

Desde la mediación interviene una tercera persona pero la decisión es de las partes

La colaboración en la negociación supone establecer el principio Win-Win entre las partes

La cooperación en la negociación suponer colaborar para buscar una solución

Los equipos permiten el desarrollo de las personas

Los aportes de trabajar en equipo son muchos y positivos

Se consigue a lo largo del tiempo en la maduración de los equipos

 
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