Test de Prevención de Riesgos Laborales
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Una empresa con menos de 50 trabajadores ¿cuántos delegados de prevención tendrá?
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Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en especial de los programas específicos para empresas de
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El máximo número de Delegados de Prevención, permitidos por la Ley es de
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En las empresas que no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por
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El empresario respecto a las medidas propuestas por el Delegado de Prevención
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Los Delegados de Prevención en las visitas a los lugares de trabajo para ejercer su labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo:
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Los Delegados de Prevención serán designados
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A efectos de determinar el número de Delegados de Prevenciónse tendrá en cuenta que los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada
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A efectos de determinar el número de Delegados de Prevención se tendrá en cuenta que los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la designación
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A los representantes sindicales, les corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo
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A los Delegados de Prevención en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa
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Podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores
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Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo
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El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales podrá dar lugar a
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Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador
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Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales
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Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores
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La empresa podrá impugnar la paralización inmediata de trabajos o tareas ante la autoridad laboral en el plazo de
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La impugnación de la paralización de trabajos o tareas deberá resolverse en el plazo máximo de
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La paralización de los trabajos se levantará por
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La paralización de trabajos se efectuará
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En el ámbito de la Administración General del Estado corresponderá la regulación del procedimiento de infracciones administrativas
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En el ámbito de la Administración General del Estado el procedimiento sancionador se iniciará
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Cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajor, podrá acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente
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¿Cuándo entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se estrutura en
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¿Cuántos artículos tiene la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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Cuando se compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores
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Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales
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La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de la decisión de la paralización de trabajos, podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de
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El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social para la subsanación de las deficiencias observadas
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Las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración por la comisión de delitos o por infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, se regirán por lo establecido en
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