TEORÍA "X" Y "Y" MC GREGOROnline version Este juego se realizó con la lectura de “Teoría X y Y Mc.Gregor”. Aquí deberás tendrás que leer cada pregunta de opción múltiple, es obligatorio responder cada pregunta, de lo contrario no podrás pasar a la siguiente pregunta, tendrás que obtener un mínimo de 80% de resultado para poder ganar el juego. by edgar rogelio romero velasco 1 Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. a La adminsitración b La administración del capital humano c La organización 2 ¿Quién se preocupó por distinguir dos concepciones opuestas de administración, basadas en ciertas suposiciones acerca de la naturaleza humana: La tradicional (a la que denominó teoría X) y la moderna (a la que llamó teoría Y)? a Douglas McGregor b Albert Einstein c Nicolas Tesla 3 Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas y distorsionadas acerca de la naturaleza humana a Teoría X b Teoría Y c Teoría Z 4 Se basa en un conjunto de supuestos de la teoría de la motivación humana a Teoría X b Teoría Y c Teoría Z 5 ¿Cuáles son las premisas de la teoría x? a Trabajar más, ayudar a los demás b Trabajan lo menos posible, carecen de ambición, evitan responsabilidades c ninguna 6 ¿Cuáles son los fundamentos de la teoría Y? Escoge una o varias respuestas a Consideran el trabajo como un juego b Tienen imaginación y creatividad c Ninguana de las anteriores d Sienten motivación y desean superarse 7 ¿Quién es este personaje? Respuesta escrita 8 ¿Cuantas variables organizacionales existen? a 6 b 7 c 4 9 ¿Cuáles son las 4 variables organizacionales? Escoge una o varias respuestas a Proceso decisorio b Sistema de comunicaciones c Relaciones interpersonales d Sistemas de recompensas y castigos e Relaciones internas 10 Determina como se toman las decisiones en la empresa y quien las toma a Proceso decisorio b Sistema de comunicaciones c Relaciones interpersonales d Sistemas de recompensas y castigos 11 Determina como se transmiten y reciben las comunicaciones en la organización. a Proceso decisorio b Sistema de comunicaciones c Relaciones interpersonales d Sistemas de recompensas y castigos 12 Determinan como se relacionan las personas en la organización y que grado de libertad existe en esa relación. a Proceso decisorio b Sistema de comunicaciones c Relaciones interpersonales d Sistemas de recompensas y castigos 13 Define como motiva la empresa a las personas para que se comporten de cierta manera, y si esa motivación es positiva e incentivadota o restrictiva e inhibidora a Proceso decisorio b Sistema de comunicaciones c Relaciones interpersonales d Sistemas de recompensas y castigos
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