Quiz: Convenio I (administraciones publicas - universidades


Convenio IOnline version Memorizar disposiciones adicionales, transitorias, final y anexos. by E M 1 Dirección General de Trabajo.- Resolución de a 4 de enero de 2013 b 4 de abril de 2013 c 4 de noviembre de 2013 d 4 de diciembre de 2013 2 por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del Convenio Colectivo para el Personal de a Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias b Administración y Servicios Funcionario de las Universidades Públicas Canarias c Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Navarras 3 de conformidad con lo dispuesto en el art. a artº. 89 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo b artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo c artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 20 de marzo d artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 24 de marzo 4 por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto a 25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conciliación b 20 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conciliación c 25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Cataluña en materia de mediación, arbitraje y conciliación d 25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conflicto 5 el Real Decreto 713/2010, de a 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Estatutos y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio b 28 de abril, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio c 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Deseempleo, Industria y Comercio d 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio 6 Boletín Oficial de Canarias núm. a 220 b 221 c 222 d 223 7 Boletín Oficial de Canarias núm. --- Lunes 8 Boletín Oficial de Canarias núm. --- Lunes a 14 de noviembre de 2013 b 15 de noviembre de 2013 c 17 de noviembre de 2013 d 18 de noviembre de 2013 9 aprobado por el Decreto a 98/2013, de 26 de marzo (BOC nº 195, de 9.4.13) b 98/2013, de 26 de septiembre (BOC nº 195, de 9.10.13) c 98/2013, de 26 de octubre (BOC nº 195, de 9.11.13) d 98/2013, de 26 de noviembre (BOC nº 195, de 9.12.13) 10 Contra el presente acto que no agota la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Empleo, Industria y Comercio, en el plazo de a un mes desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse. b una semana desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse. c 7 dias desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse. d dos meses desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse. 11 TÍTULO I.- a ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA b COMISIÓN PARITARIA c ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO d OBJETO Y DETERMINACIÓN DE LAS PARTES 12 Artículo 1 y 2 Escoge una o varias respuestas a Objeto b Ámbito temporal c Determinación de las partes que lo conciertan d Prórroga y denuncia 13 Título 2 a CUESTIONES GENERALES b CLASIFICACIÓN PROFESIONAL c ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA d PROVISIÓN DE VACANTES, CONTRATACIÓN E INGRESO 14 Artículos 3, 4, 5 y 6 a Artículo 3.- Ámbito personal. Artículo 4.- Ámbito funcional. Artículo 5.- Ámbito territorial. Artículo 6.- Ámbito temporal b Artículo 3.- Ámbito funcional . Artículo 4.- Ámbito personal. Artículo 5.- Ámbito territorial. Artículo 6.- Ámbito temporal c Artículo 3.- Ámbito personal. Artículo 4.- Ámbito funcional. Artículo 5.- Ámbito temporal . Artículo 6.- Ámbito territorial d Artículo 3.- Ámbito personal. Artículo 4.- Ámbito territorial. Artículo 5.- Ámbito funcional. Artículo 6.- Ámbito temporal 15 Artículos 7 y 8 Escoge una o varias respuestas a Artículo 7.- Prórroga y denuncia. Artículo 8.- Indivisibilidad del Convenio b Artículo 7.- Condiciones más beneficiosas. Artículo 8.- Compensación y absorción c Artículo 7.- Compensación y absorción . Artículo 8.- Prórroga y denuncia d Artículo 7.- Prórroga y denuncia. Artículo 8.- Compensación y absorción 16 Artículos 9 y 10 Escoge una o varias respuestas a Funcionamiento de la Comisión Paritaria b Condiciones más beneficiosas c Indivisibilidad del Convenio d Competencias de la Comisión Paritari 17 Título III.- a COMISIÓN PARITARIA b JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO c RETRIBUCIONES d VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS 18 ¿Cuál de estos artículos no se encuentra en el Título III? a Constitución y composición (Art. 11) b Comisión de Formación (Art. 13) c Competencias de la Comisión Paritaria (Art. 12) d Funcionamiento de la Comisión Paritaria (Art. 13) 19 Título IV.- a RETRIBUCIONES b VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS c SUSPENSIÓN DEL CONTRATO d ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 20 Artículos 14 y 15 Escoge una o varias respuestas a Art. 14 - Organización del trabajo b Art. 14 - Desempeño temporal de funciones c Art. 15 - Relación de puestos de trabajo d Art. 15 Concurso de traslados 21 TÍTULO V.- a OTROS SISTEMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS b JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO c CLASIFICACIÓN PROFESIONAL d ROCEDIMIENTOS ORDINARIOS PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS DE TRABAJO 22 Art. 16, 17 y 18 Escoge una o varias respuestas a Artículo 16.- Sistema de clasificación profesional b Artículo 17.- Grupos profesionales c Artículo 18.- Desempeño temporal de funciones d Ninguna es correcta 23 TÍTULO VI a PROVISIÓN DE VACANTES, CONTRATACIÓN E INGRESO b JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO c RETRIBUCIONES d VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS 24 Art. 19, art. 20 y art. 21 a Art. 19 Ingresos b Art. 20 Personas con discapacidad c Art. 21 Selección d Todas son correctas 25 Art. 22 y 23 Escoge una o varias respuestas a Art. 22 - Concurso de traslados (Capítulo I - Cuestiones generales) b Art. 23 - Concurso oposición restringido (Capítulo I - Cuestiones generales) c Art. 22 - Promoción (Capítulo I - Cuestiones generales) d Art. 23 - Procedimientos de provisión de puestos de trabajo (Capítulo I - Cuestiones generales) 26 Artículos 24, 25, 26 y 27 a Art. 24 - Convocatorias; Art. 25 - Concurso-oposición restringido; Art. 26 - Concurso-oposición libre; Art. 27 - Concurso de traslados b Art. 24 - Concurso de traslados ; Art. 25 - Concurso-oposición restringido; Art. 26 - Concurso-oposición libre; Art. 27 - Convocatorias c Art. 24 - Concurso de traslados ; Art. 25 - Concurso-oposición libre; Art. 26 - Concurso-oposición restringido; Art. 27 - Convocatorias d Ninguna es correcta 27 ¿Cuántos títulos tiene el Convenio? a 14 b 15 c 16 d 17 28 ¿Cuántas disposiciones adicionales tiene el convenio? a 8 b 9 c 10 d 11 29 Tiene ... disposiciones transitorias y ... disposición final a 2 y 1 b 3 y 1 c 4 y 2 d 5 y 1 30 El convenio cuenta con ... anexos a 0 b 1 c 2 d 3 31 Art. 29 y 30 a Artículo 29.- Procedimientos. Artículo 30.- Contratación temporal a tiempo parcial. b Artículo 29.- Procedimientos. Artículo 30.- Movilidad por razón de violencia de género. c Artículo 29.- Permutas. Artículo 30.- Contratación temporal a tiempo parcial. d Artículo 29.- Procedimientos. Artículo 30.- Reingreso provisional. 32 Art. 31 a 34 a Artículo 31.- Movilidad por razón de violencia de género b Artículo 32.- Movilidad por razones de salud o de rehabilitación c Artículo 33.- Permutas. d Artículo 34.- Reingreso provisional e Todas son correctas f Todas son falsas 33 Art. 35, Art. 36, Art. 37, Art. 38, Art. 39, Art. 40 a Artículo 35.- Jornada de trabajo. Artículo 36.- Horario. b Artículo 37.- Periodo de descanso. Artículo 38.- Horas extraordinarias. c Artículo 39.- Trabajos extraordinarios. Artículo 40.- Disponibilidad horaria. d Todas son correctas 34 TÍTULO VII.- a RETRIBUCIONES b VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS c SUSPENSIÓN DEL CONTRATO d JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 35 TÍTULO VIII a VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS b RETRIBUCIONES c SUSPENSIÓN DEL CONTRATO d RÉGIMEN DISCIPLINARIO 36 Art. 41 a 46 Escoge una o varias respuestas a Artículo 41.- Estructura salarial. Artículo 42.- Niveles retributivos. b Artículo 43.- Recibo del salario. Artículo 44.- Salario base. c Artículo 45.- Retribuciones por cantidad y calidad de trabajo.. Artículo 46.- Complemento al puesto de trabajo. d A y B son correctas 37 Art. 47 ; Art. 48; Art. 49; Art. 50; Art. 51 Escoge una o varias respuestas a Art. 47 - Retribuciones por cantidad y calidad de trabajo b Art. 48 - Retribuciones de vencimiento periódico superior al mes: Pagas Extraordinarias c Art. 49 - Indemnización por residencia d Art. 50 - Indemnizaciones por razón del servicio e Art. 51 - Cláusula de revisión salarial f Ninguna es correcta 38 TÍTULO IX - a RÉGIMEN DISCIPLINARIO b FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO c SALUD LABORAL d VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS 39 Art. 52 - Art. 55 Escoge una o varias respuestas a Artículo 52.- Vacaciones. b Artículo 53.- Permisos retribuidos. c Artículo 54.- Reducción de jornada por conciliación de la vida personal, familiar y laboral. d Artículo 55.- Licencias sin sueldo. e Todas son incorrectas 40 TÍTULO X.- a FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO b SUSPENSIÓN DEL CONTRATO c RÉGIMEN DISCIPLINARIO d IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES 41 Artículo 56 a Régimen disciplinario b Responsabilidad disciplinaria c Faltas d Suspensión de contrato con reserva del puesto 42 Art. 57 al 62; Art. 57 - Excedencia f..., Art. 58 - Excedencia para c..., Art. 59 - Excedencia por razón de v..., Art. 60 - Excedencia por i..., Art. 61 - Excedencia por a..., Art. 62 - Excedencia por i... a Artículo 57.- Excedencia forzosa. Artículo 58.- Excedencia para cuidado de menores o de familiares. b Artículo 59.- Excedencia por razón de violencia de género. Artículo 60.- Excedencia por incompatibilidad. c Artículo 61.- Excedencia por agrupación familiar. Artículo 62.- Excedencia voluntaria por interés particular. d Todas son correctas 43 TÍTULO XI - a IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES b FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO c RÉGIMEN DISCIPLINARIO d Todas son falsas 44 Art. 63 - Art. 66 Escoge una o varias respuestas a Artículo 63.- Régimen disciplinario. b Artículo 64.- Responsabilidad disciplinaria. c Artículo 65.- Faltas. d Artículo 66.- Sanciones. e Todas son correctas 45 Art. 67 a 69; Art. 67 - Procedimiento d...; Art. 68 - Procedimiento d... para la imposición de...; Art. 69 - Procedimiento d... para la imposición de... Escoge una o varias respuestas a Artículo 67 - Procedimiento disciplinario b Artículo 68 - Procedimiento disciplinario para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves c Artículo 69 - Procedimiento disciplinario para la imposición de sanciones por faltas leves. d Ninguna es correcta 46 Art. 70 a 72; Art. 70 - P..., Art. 71 - R..., Art. 72 - P... a Artículo 70 - Prescripción b Artículo 71 - Responsabilidad de jefes y superiores; Artículo 72.- Protección del trabajador. c A y B son correctas 47 TÍTULO XII.- a IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES b FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO c RÉGIMEN DISCIPLINARIO d Todas son correctas 48 Art. 73 a 75 Escoge una o varias respuestas a Artículo 73.- Principio de igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres. b Artículo 74.- Unidades de Igualdad. c Artículo 75.- Planes de Igualdad. d Todas son correctas 49 Art. 76 al 78 Escoge una o varias respuestas a Artículo 76.- Derecho de información sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa. b Artículo 77. Medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. c Artículo 78.- Derechos laborales de las trabajadoras víctimas de violencia de género. d Todas son correctas 50 TÍTULO XIII a SALUD LABORAL b ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL c DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL d FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO 51 Art. 79 a 81 a Artículo 79.- De la Formación y el Perfeccionamiento Profesional. b Artículo 80.- Comisión de Formación. c Artículo 81.- Plan de Formación. d Todas son correctas 52 Art. 82 a 84 a Artículo 82.- Tiempo de formación. b Artículo 83.- Actividades formativas. c Artículo 84.- Formación en Prevención de Riesgos. d Todas son correctas 53 TÍTULO XIV a ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL b SALUD LABORAL c DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL d Todas son correctas 54 De estos artículos, ¿Cuál es incorrecto? a Artículo 85.- Principios generales. b Artículo 86.- Participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de salud laboral. c Artículo 87.- Participación de los trabajadores en relación con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. d Artículo 88.- Recursos económicos. e Artículo 89.- Medio ambiente laboral. f Artículo 90.- Protección a la maternidad. 55 De los sig. artículos, ¿Cuál es el incorrecto? a Artículo 90.- Formación específica. b Artículo 91.- Protección a la maternidad. c Artículo 92.- Adaptación de puesto de trabajo y movilidad por razones de salud o capacidad disminuida. d Artículo 93.- Protección de los trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles. e Artículo 94.- Medidas de protección personal y equipos de trabajo. f Artículo 95.- Absentismo 56 De los siguientes artículos, ¿Cuál es el art. incorrecto? a Artículo 95.- Botiquín de primeros auxilios. b Artículo 96.- Garantías del cumplimiento de la normativa de prevención por las empresas contratistas. c Artículo 97.- Política y acción preventiva. d Artículo 98.- Vigilancia de la salud. e Artículo 99.- Absentismo. f Todas son correctas 57 TÍTULO XV a FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO b SALUD LABORAL c ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL d Todas son incorrectas 58 Art. 100 - art 103 a Artículo 100.- Fondo de Ayuda Social. b Artículo 101.- Indemnización por invalidez o muerte en accidente laboral. c Artículo 102.- Indemnización por invalidez o defunción. d Artículo 103.- Plan de Pensiones. e Todas son correctas 59 Rellenar: Art. 104 - Incapacidad T..., R... durante el e..., R... durante la l... n..., M..., P... y A... o A...; Art. 105.- E... u... a Art. 104 - Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural, Maternidad, Paternidad y Adopción o Acogimiento. Art. 105 - Enseñanza universitaria. b Ninguna es correcta 60 Rellenar: Artículo 106 - J... o...; Artículo 107 - J... a...; Art. 108 - J... p... a Art. 106 - Jubilación ordinaria; Art. 107 - Jubilación anticipada; Art. 108 - Jubilación parcial b Ninguna es correcta 61 Art. 109 a 111 a Artículo 109.- Vacantes por jubilación. b Artículo 110.- Uso de instalaciones deportivas, culturales y de ocio. c Artículo 111.- Anticipos. d Todas son correctas 62 TÍTULO XVI.- a DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL b ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL c SALUD LABORAL d Todas son correctas 63 Art. 112 a 115 a Artículo 112.- Derechos de los trabajadores y trabajadoras. b Artículo 113.- Electores y elegibles. c Artículo 114.- Derecho de reunión. d Artículo 115.- Derecho de reunión en negociación de Convenio. e Todas son correctas f Todas son falsas 64 Art. 116 a 119 a Artículo 116.- Acumulación de horas del Comité de Empresa. b Artículo 117.- Derechos de los Comités de Empresa. c Artículo 118.- Derechos de las Secciones Sindicales y de los afiliados y afiliadas. d Artículo 119.- Reincorporación de los liberados o liberadas del Empresa y de las Secciones Sindicales. e Todas son correctas

1

Dirección General de Trabajo.- Resolución de

a

4 de enero de 2013

b

4 de abril de 2013

c

4 de noviembre de 2013

d

4 de diciembre de 2013

2

por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del Convenio Colectivo para el Personal de

a

Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias

b

Administración y Servicios Funcionario de las Universidades Públicas Canarias

c

Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Navarras

3

de conformidad con lo dispuesto en el art.

a

artº. 89 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

b

artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

c

artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 20 de marzo

d

artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 24 de marzo

4

por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto

a

25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conciliación

b

20 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conciliación

c

25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Cataluña en materia de mediación, arbitraje y conciliación

d

25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conflicto

5

el Real Decreto 713/2010, de

a

28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Estatutos y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio

b

28 de abril, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio

c

28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Deseempleo, Industria y Comercio

d

28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio

6

Boletín Oficial de Canarias núm.

a

220

b

221

c

222

d

223

7

Boletín Oficial de Canarias núm. --- Lunes

8

Boletín Oficial de Canarias núm. --- Lunes

a

14 de noviembre de 2013

b

15 de noviembre de 2013

c

17 de noviembre de 2013

d

18 de noviembre de 2013

9

aprobado por el Decreto

a

98/2013, de 26 de marzo (BOC nº 195, de 9.4.13)

b

98/2013, de 26 de septiembre (BOC nº 195, de 9.10.13)

c

98/2013, de 26 de octubre (BOC nº 195, de 9.11.13)

d

98/2013, de 26 de noviembre (BOC nº 195, de 9.12.13)

10

Contra el presente acto que no agota la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Empleo, Industria y Comercio, en el plazo de

a

un mes desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

b

una semana desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

c

7 dias desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

d

dos meses desde la notificación o publicación de la presente resolución, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

11

TÍTULO I.-

a

ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA

b

COMISIÓN PARITARIA

c

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

d

OBJETO Y DETERMINACIÓN DE LAS PARTES

12

Artículo 1 y 2

Escoge una o varias respuestas

a

Objeto

b

Ámbito temporal

c

Determinación de las partes que lo conciertan

d

Prórroga y denuncia

13

Título 2

a

CUESTIONES GENERALES

b

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

c

ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA

d

PROVISIÓN DE VACANTES, CONTRATACIÓN E INGRESO

14

Artículos 3, 4, 5 y 6

a

Artículo 3.- Ámbito personal. Artículo 4.- Ámbito funcional. Artículo 5.- Ámbito territorial. Artículo 6.- Ámbito temporal

b

Artículo 3.- Ámbito funcional . Artículo 4.- Ámbito personal. Artículo 5.- Ámbito territorial. Artículo 6.- Ámbito temporal

c

Artículo 3.- Ámbito personal. Artículo 4.- Ámbito funcional. Artículo 5.- Ámbito temporal . Artículo 6.- Ámbito territorial

d

Artículo 3.- Ámbito personal. Artículo 4.- Ámbito territorial. Artículo 5.- Ámbito funcional. Artículo 6.- Ámbito temporal

15

Artículos 7 y 8

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 7.- Prórroga y denuncia. Artículo 8.- Indivisibilidad del Convenio

b

Artículo 7.- Condiciones más beneficiosas. Artículo 8.- Compensación y absorción

c

Artículo 7.- Compensación y absorción . Artículo 8.- Prórroga y denuncia

d

Artículo 7.- Prórroga y denuncia. Artículo 8.- Compensación y absorción

16

Artículos 9 y 10

Escoge una o varias respuestas

a

Funcionamiento de la Comisión Paritaria

b

Condiciones más beneficiosas

c

Indivisibilidad del Convenio

d

Competencias de la Comisión Paritari

17

Título III.-

a

COMISIÓN PARITARIA

b

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

c

RETRIBUCIONES

d

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

18

¿Cuál de estos artículos no se encuentra en el Título III?

a

Constitución y composición (Art. 11)

b

Comisión de Formación (Art. 13)

c

Competencias de la Comisión Paritaria (Art. 12)

d

Funcionamiento de la Comisión Paritaria (Art. 13)

19

Título IV.-

a

RETRIBUCIONES

b

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

c

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

d

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

20

Artículos 14 y 15

Escoge una o varias respuestas

a

Art. 14 - Organización del trabajo

b

Art. 14 - Desempeño temporal de funciones

c

Art. 15 - Relación de puestos de trabajo

d

Art. 15 Concurso de traslados

21

TÍTULO V.-

a

OTROS SISTEMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS

b

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

c

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

d

ROCEDIMIENTOS ORDINARIOS PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS DE TRABAJO

22

Art. 16, 17 y 18

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 16.- Sistema de clasificación profesional

b

Artículo 17.- Grupos profesionales

c

Artículo 18.- Desempeño temporal de funciones

d

Ninguna es correcta

23

TÍTULO VI

a

PROVISIÓN DE VACANTES, CONTRATACIÓN E INGRESO

b

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

c

RETRIBUCIONES

d

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

24

Art. 19, art. 20 y art. 21

a

Art. 19 Ingresos

b

Art. 20 Personas con discapacidad

c

Art. 21 Selección

d

Todas son correctas

25

Art. 22 y 23

Escoge una o varias respuestas

a

Art. 22 - Concurso de traslados (Capítulo I - Cuestiones generales)

b

Art. 23 - Concurso oposición restringido (Capítulo I - Cuestiones generales)

c

Art. 22 - Promoción (Capítulo I - Cuestiones generales)

d

Art. 23 - Procedimientos de provisión de puestos de trabajo (Capítulo I - Cuestiones generales)

26

Artículos 24, 25, 26 y 27

a

Art. 24 - Convocatorias; Art. 25 - Concurso-oposición restringido; Art. 26 - Concurso-oposición libre; Art. 27 - Concurso de traslados

b

Art. 24 - Concurso de traslados ; Art. 25 - Concurso-oposición restringido; Art. 26 - Concurso-oposición libre; Art. 27 - Convocatorias

c

Art. 24 - Concurso de traslados ; Art. 25 - Concurso-oposición libre; Art. 26 - Concurso-oposición restringido; Art. 27 - Convocatorias

d

Ninguna es correcta

27

¿Cuántos títulos tiene el Convenio?

a

14

b

15

c

16

d

17

28

¿Cuántas disposiciones adicionales tiene el convenio?

a

8

b

9

c

10

d

11

29

Tiene ... disposiciones transitorias y ... disposición final

a

2 y 1

b

3 y 1

c

4 y 2

d

5 y 1

30

El convenio cuenta con ... anexos

a

0

b

1

c

2

d

3

31

Art. 29 y 30

a

Artículo 29.- Procedimientos. Artículo 30.- Contratación temporal a tiempo parcial.

b

Artículo 29.- Procedimientos. Artículo 30.- Movilidad por razón de violencia de género.

c

Artículo 29.- Permutas. Artículo 30.- Contratación temporal a tiempo parcial.

d

Artículo 29.- Procedimientos. Artículo 30.- Reingreso provisional.

32

Art. 31 a 34

a

Artículo 31.- Movilidad por razón de violencia de género

b

Artículo 32.- Movilidad por razones de salud o de rehabilitación

c

Artículo 33.- Permutas.

d

Artículo 34.- Reingreso provisional

e

Todas son correctas

f

Todas son falsas

33

Art. 35, Art. 36, Art. 37, Art. 38, Art. 39, Art. 40

a

Artículo 35.- Jornada de trabajo. Artículo 36.- Horario.

b

Artículo 37.- Periodo de descanso. Artículo 38.- Horas extraordinarias.

c

Artículo 39.- Trabajos extraordinarios. Artículo 40.- Disponibilidad horaria.

d

Todas son correctas

34

TÍTULO VII.-

a

RETRIBUCIONES

b

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

c

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

d

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

35

TÍTULO VIII

a

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

b

RETRIBUCIONES

c

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

d

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

36

Art. 41 a 46

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 41.- Estructura salarial. Artículo 42.- Niveles retributivos.

b

Artículo 43.- Recibo del salario. Artículo 44.- Salario base.

c

Artículo 45.- Retribuciones por cantidad y calidad de trabajo.. Artículo 46.- Complemento al puesto de trabajo.

d

A y B son correctas

37

Art. 47 ; Art. 48; Art. 49; Art. 50; Art. 51

Escoge una o varias respuestas

a

Art. 47 - Retribuciones por cantidad y calidad de trabajo

b

Art. 48 - Retribuciones de vencimiento periódico superior al mes: Pagas Extraordinarias

c

Art. 49 - Indemnización por residencia

d

Art. 50 - Indemnizaciones por razón del servicio

e

Art. 51 - Cláusula de revisión salarial

f

Ninguna es correcta

38

TÍTULO IX -

a

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

b

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

c

SALUD LABORAL

d

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

39

Art. 52 - Art. 55

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 52.- Vacaciones.

b

Artículo 53.- Permisos retribuidos.

c

Artículo 54.- Reducción de jornada por conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

d

Artículo 55.- Licencias sin sueldo.

e

Todas son incorrectas

40

TÍTULO X.-

a

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

b

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

c

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

d

IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

41

Artículo 56

a

Régimen disciplinario

b

Responsabilidad disciplinaria

c

Faltas

d

Suspensión de contrato con reserva del puesto

42

Art. 57 al 62; Art. 57 - Excedencia f..., Art. 58 - Excedencia para c..., Art. 59 - Excedencia por razón de v..., Art. 60 - Excedencia por i..., Art. 61 - Excedencia por a..., Art. 62 - Excedencia por i...

a

Artículo 57.- Excedencia forzosa. Artículo 58.- Excedencia para cuidado de menores o de familiares.

b

Artículo 59.- Excedencia por razón de violencia de género. Artículo 60.- Excedencia por incompatibilidad.

c

Artículo 61.- Excedencia por agrupación familiar. Artículo 62.- Excedencia voluntaria por interés particular.

d

Todas son correctas

43

TÍTULO XI -

a

IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

b

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

c

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

d

Todas son falsas

44

Art. 63 - Art. 66

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 63.- Régimen disciplinario.

b

Artículo 64.- Responsabilidad disciplinaria.

c

Artículo 65.- Faltas.

d

Artículo 66.- Sanciones.

e

Todas son correctas

45

Art. 67 a 69; Art. 67 - Procedimiento d...; Art. 68 - Procedimiento d... para la imposición de...; Art. 69 - Procedimiento d... para la imposición de...

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 67 - Procedimiento disciplinario

b

Artículo 68 - Procedimiento disciplinario para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves

c

Artículo 69 - Procedimiento disciplinario para la imposición de sanciones por faltas leves.

d

Ninguna es correcta

46

Art. 70 a 72; Art. 70 - P..., Art. 71 - R..., Art. 72 - P...

a

Artículo 70 - Prescripción

b

Artículo 71 - Responsabilidad de jefes y superiores; Artículo 72.- Protección del trabajador.

c

A y B son correctas

47

TÍTULO XII.-

a

IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

b

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

c

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

d

Todas son correctas

48

Art. 73 a 75

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 73.- Principio de igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres.

b

Artículo 74.- Unidades de Igualdad.

c

Artículo 75.- Planes de Igualdad.

d

Todas son correctas

49

Art. 76 al 78

Escoge una o varias respuestas

a

Artículo 76.- Derecho de información sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.

b

Artículo 77. Medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

c

Artículo 78.- Derechos laborales de las trabajadoras víctimas de violencia de género.

d

Todas son correctas

50

TÍTULO XIII

a

SALUD LABORAL

b

ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL

c

DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL

d

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

51

Art. 79 a 81

a

Artículo 79.- De la Formación y el Perfeccionamiento Profesional.

b

Artículo 80.- Comisión de Formación.

c

Artículo 81.- Plan de Formación.

d

Todas son correctas

52

Art. 82 a 84

a

Artículo 82.- Tiempo de formación.

b

Artículo 83.- Actividades formativas.

c

Artículo 84.- Formación en Prevención de Riesgos.

d

Todas son correctas

53

TÍTULO XIV

a

ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL

b

SALUD LABORAL

c

DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL

d

Todas son correctas

54

De estos artículos, ¿Cuál es incorrecto?

a

Artículo 85.- Principios generales.

b

Artículo 86.- Participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de salud laboral.

c

Artículo 87.- Participación de los trabajadores en relación con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

d

Artículo 88.- Recursos económicos.

e

Artículo 89.- Medio ambiente laboral.

f

Artículo 90.- Protección a la maternidad.

55

De los sig. artículos, ¿Cuál es el incorrecto?

a

Artículo 90.- Formación específica.

b

Artículo 91.- Protección a la maternidad.

c

Artículo 92.- Adaptación de puesto de trabajo y movilidad por razones de salud o capacidad disminuida.

d

Artículo 93.- Protección de los trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles.

e

Artículo 94.- Medidas de protección personal y equipos de trabajo.

f

Artículo 95.- Absentismo

56

De los siguientes artículos, ¿Cuál es el art. incorrecto?

a

Artículo 95.- Botiquín de primeros auxilios.

b

Artículo 96.- Garantías del cumplimiento de la normativa de prevención por las empresas contratistas.

c

Artículo 97.- Política y acción preventiva.

d

Artículo 98.- Vigilancia de la salud.

e

Artículo 99.- Absentismo.

f

Todas son correctas

57

TÍTULO XV

a

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

b

SALUD LABORAL

c

ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL

d

Todas son incorrectas

58

Art. 100 - art 103

a

Artículo 100.- Fondo de Ayuda Social.

b

Artículo 101.- Indemnización por invalidez o muerte en accidente laboral.

c

Artículo 102.- Indemnización por invalidez o defunción.

d

Artículo 103.- Plan de Pensiones.

e

Todas son correctas

59

Rellenar: Art. 104 - Incapacidad T..., R... durante el e..., R... durante la l... n..., M..., P... y A... o A...; Art. 105.- E... u...

a

Art. 104 - Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural, Maternidad, Paternidad y Adopción o Acogimiento. Art. 105 - Enseñanza universitaria.

b

Ninguna es correcta

60

Rellenar: Artículo 106 - J... o...; Artículo 107 - J... a...; Art. 108 - J... p...

a

Art. 106 - Jubilación ordinaria; Art. 107 - Jubilación anticipada; Art. 108 - Jubilación parcial

b

Ninguna es correcta

61

Art. 109 a 111

a

Artículo 109.- Vacantes por jubilación.

b

Artículo 110.- Uso de instalaciones deportivas, culturales y de ocio.

c

Artículo 111.- Anticipos.

d

Todas son correctas

62

TÍTULO XVI.-

a

DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL

b

ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL

c

SALUD LABORAL

d

Todas son correctas

63

Art. 112 a 115

a

Artículo 112.- Derechos de los trabajadores y trabajadoras.

b

Artículo 113.- Electores y elegibles.

c

Artículo 114.- Derecho de reunión.

d

Artículo 115.- Derecho de reunión en negociación de Convenio.

e

Todas son correctas

f

Todas son falsas

64

Art. 116 a 119

a

Artículo 116.- Acumulación de horas del Comité de Empresa.

b

Artículo 117.- Derechos de los Comités de Empresa.

c

Artículo 118.- Derechos de las Secciones Sindicales y de los afiliados y afiliadas.

d

Artículo 119.- Reincorporación de los liberados o liberadas del Empresa y de las Secciones Sindicales.

e

Todas son correctas

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