CORRESPONSABILIDADOnline version ¿QUÉ SIGNIFICA SER CORRESPONSABLE? by Nieves Pérez 1 ¿Qué es conciliación? a Equilibrar vida laboral b Poner de acuerdo los roles que asumimos en las diferentes esferas, dándoles la misma importancia y visibilidad a cada una de ellas. Una cuestión de personas. c Equilibrar vida familiar y laboral d Una cuestión exclusiva para las mujeres que están en el mercado laboral. 2 ¿Qué tipo de roles tenemos las personas que conciliar? a Rol laboral b Rol familiar c Rol laboral, familiar y personal determinados d Rol laboral, familiar y personal que pueden cambiar la intensidad a lo largo de nuestro ciclo vital pero que requieren que se emplee tiempo para desarrollarlos de forma satisfactoria 3 ¿en qué consiste el rol familiar? a Es el que desarrollamos como profesionales a cambio de un salario. Es un tiempo que, aunque está regulado, es extenso y ocupa la centralidad del tiempo disponible total. b Es el que desempeñamos en el hogar. El trabajo para reproducir la sociedad, que tiene que ver con el cuidado, la educación, la crianza, el cuidado de mayores o el realizar las tareas domésticas. Son actividades clave para la sostenibilidad de la sociedad y, a diferencia del trabajo que desarrollamos en la esfera laboral, el trabajo doméstico-familiar no está ni regulado ni pagado. c Son las actividades que realizamos cuando nos estamos desarrollando como personas (ocio, consumo cultural, cuidado personal, deporte, relaciones sociales, etc). Es un tiempo necesario para el bienestar personal y con consecuencias sociales importantes (como son los beneficios de hacer deporte). d Niguna de las anteriores es correcta 4 ¿en qué consiste la conciliación familiar y personal? a Independientemente del tipo de familia u hogar en el que se conviva, la conciliación personal y familiar será más fácil si existe un reparto equilibrado de las responsabilidades domésticas. Para ello es fundamental establecer un pacto en el que todas las personas asuman la carga de responsabilidades de forma justa y satisfactoria. b las políticas de igualdad, que deben incluir las empresas en sus medidas de conciliación iguales para todos y todas fomentando la corresponsabilidad en los hogares y evitar dirigirse únicamente a las mujeres madres. c Las medidas como los permisos retribuidos (de maternidad, paternidad o lactancia) o no retribuidos (reducción de jornada o excedencia) d Ninguna de las anteriores es correcta 5 ¿cuál son los aspectos claves a revisar en las medidas de conciliación? a Romper con el modelo patriarcal de familia: las medidas de conciliación deben fomentar la corresponsabilidad en el hogar, desmontando el modelo en el que el hombre es el principal sustentador económico y la mujer la principal responsable del mantenimiento del hogar y la familia. b Se debe cuestionar la centralidad de la jornada laboral: Ahora mismo la jornada laboral es central ya que el tiempo que empleamos en el trabajo remunerado condiciona el uso que hacemos del resto de tiempos (familiar, ocio, etc) c Se debe visibilizar social y económicamente el trabajo doméstico familiar: el trabajo no remunerado no se contabiliza y no está presente en las cifras oficiales. La importancia que éste tiene para el desarrollo de la sociedad debe estar computado y valorado económicamente. d Todas las anteriores son correctas 6 ¿Qúe es ser corresponsable? a Responsabilizarse de todas las tareas. b Una ayuda para mantener la casa y cuidar de los menores y mayores. c Responsabilidad común a dos o más personas que comparten una obligación o compromiso. Tener una responsabilidad compartida. d Niguna de las anteriores es correcta 7 ¿Qué beneficios tiene la corresponsabilidad? a Disfrutarás de tiempo para ti, para salir, para formarte, hacer deporte... b Tendrás la oportunidad de cuidar a familiares y estar con tus hijas o hijos. c No será necesario que realices una doble jornada (trabajo – hogar). Evitarás el estrés y mejorarás, de esta forma, tu salud. d Todas las anteriores son correctas 8 ¿cómo ser corresponsable? a Reparte las tareas según las capacidades de cada quien y equitativamente. b Enseñar a quien no sabe. No se trata de hacer la tarea por quien le toque, es mejor enseñarle, así cuando no se está podrá realizarla sin problemas. c Valorar las tareas que realiza cada integrante de la familia y elogiar los esfuerzos sobre todo de menores. d Todas las anteriores son correctas
