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Poder social

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Responde las preguntas de acuerdo a la exposición.

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Poder socialOnline version

Responde las preguntas de acuerdo a la exposición.

by AMERICA DOMINGUEZ
1

Tipo de poder en el cual el líder tiene la disposición o misión de poner sanciones:

2

¿Qué es poder social?

3

El poder recompensante refleja la capacidad de controlar, gestionar recompensas que se consideran valiosas.

4

Poder legitimo significa la capacidad de administrar ciertos sentimientos de obligación o noción de responsabilidad.

5

Tipo de líder que adopta un papel pasivo y entrega el poder al grupo.

6

En el poder referente las creencias del grupo se comparten hasta cierto punto, enfatiza similitud.

7

Un líder es aquella persona que se distingue del resto y dirige ya sea de manera positiva o negativa.

8

Un líder autoritario es escogido por medio de una organización.

9

Un líder democrático no fomenta el debate dentro del grupo.

10

Este tipo de poder se basa en lo que saben, experiencias, habilidades especiales o talentos.

Explicación

Ejemplo: Cuando un empleado se ve amenazado con perder su trabajo si no llega antes de lo requerido y no cumple con las metas de la empresa.

Un profesor tiene poder respecto a sus alumnos. Los padres lo tienen sobre sus hijos. Un jefe cuenta con poder sobre sus empleados. Los políticos lo tienen y abusan a menudo de él.

Tratamos de influenciar a personas para que modifiquen su conducta a cambio de una recompensa, soborno, ascensos con fin de aumentar productividad en un empleado, regalos por buenas calificaciones.

Ejemplo: un jefe tiene poder legítimo para influir su comportamiento en horas de trabajo, pero no para determinar cómo se comporta con su pareja o qué hace los días festivos.

En este tipo de liderazgo, el líder deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas.

El Papa Juan Pablo II, ejerció un poder referente muy marcado, gracias al carisma que poseía en las poblaciones de varios lugares.

El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los otros y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito

Este líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones, dirige, controla y motiva. Todo se centra en el líder.

el liderazgo democrático para permitir que todos los miembros del equipo otorguen su opinión y participen en la distribución de las tareas a realizar.

Por ejemplo, los médicos tienen un poder de experto; se percibe que tienen capacidades y conocimientos especiales sobre las cuestiones médicas. Está limitado a un campo específico

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