¿Por quién se lleva a cabo la Representación Unitaria?
A.
Por el delegado de personal y el comité de empresa
B.
Por el delegado sindical
C.
Por el delegado de personal
D.
Por el comité de empresa
2.
¿Qué número mínimo de trabajadores tiene que haber para que se forme un comité de empresa?
A.
100
B.
25
C.
50
D.
49
3.
¿Qué constituyen las agrupaciones de todas las federaciones de un mismo sindicato?
A.
Federación sindical
B.
Confederación sindical
C.
Asociación sindical
D.
Sindicatos de trabajadores
4.
¿Como se llama el acuerdo donde se establece las condiciones generales de trabajo?
A.
Acuerdo marco
B.
Convenio Colectivo
C.
Convenios de empresa
D.
Convenios de trabajadores
5.
Tramitación de un convenio
A.
Inicio de la Negociación, Negociación, Registro y Depósito, Pubicación y Entrada en Vigor
B.
Inicio de la Negociación, Registro y Publicación
C.
Negociación, Registro, Depósito y Entrada en Vigor
D.
Negociación Registro y Publicación
6.
¿Qué es ASEC?
A.
Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos
B.
Acuerdo Salaria En el Convenio Colectivo
C.
Acuerdo para la Solución Extrajudicial de los Conflictos Colectivos
D.
Adelanto Solicitado de las horas Extras Convenidas
7.
¿Qué ocurre con mi salario si voy a la huelga?
A.
Se deja de percibir simplemente el salario
B.
Se deja de percibir el salario, las partes proporcionales de las pagas extras y el salario de los descansos semanales y festivos
C.
Se deja de percibir el salario y las pagas proporcionales de las pagas extras
D.
No pasa nada, si cobro mi salario
8.
Huelga rotatoria
A.
Es aquella que realizan los trabajadores pertenecientes a sectores estratégicos, con lo que se paraliza la actividad en otros sectores de ellos dependientes.
B.
En ella los trabajadores no cesan en su actividad sino que cumplen sus funciones con una minuciosidad extrema y siguen los procedimientos al pie de la letra, lo que ralentiza e incluso colapsa la producción o el servicio en la empresa.
C.
Es la que se produce sucesivamente en diferentes departamentos, secciones o centros de trabajo de la empresa, de modo que la presión sobre el empresario sea constante, pero el coste salarial para cada trabajador es mínimo
D.
Los trabajadores van rotando delante de la empresa
9.
Cierre patronal
A.
También llamado lock-in
B.
Es cuando el empresario cierra el centro de trabajo por vacaciones
C.
Es el cierre del centro de trabajo que realiza el empresario en el fin de semana
D.
Es el cierre del centro de trabajo que realiza el empresario en caso de huelga o cualquier otra situación conflictiva
10.
Definición de Piquete
A.
Persona que, pacífica o violentamente, intenta imponer o mantener una huelga.
B.
Persona pacífica que intenta mantener una huelga
C.
Persona violenta que intenta imponer una huelga
D.
Barreras metálicas que se pone en las empresas para impedir el paso a los trabajadores
11.
Negociación colectiva
A.
Es un acuerdo entre los trabajadores
B.
Es un diálogo entre representantes de los trabajadores por un lado y de los empresarios por otro, orientado a conseguir acuerdos.
C.
Es un acuerdo entre empresarios
D.
Es un acuerdo que se llega entre los sindicatos y los trabajadores
12.
¿Qué es un sindicato?
A.
Es una organización que se constituye para la defensa del hombre
B.
Es una organización que se constituye para la defensa de las mujeres
C.
Es una organización que se constituye para la defensa de los intereses y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores
D.
Es una organización que se constituye para la defensa del empresario
13.
¿Quién podrá ser candidato para delegado de personal?
A.
Todos los trabajadores da igual su edad
B.
Todos los trabajadores fijos
C.
Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos 6 meses.
D.
Todos los trabajadores da igual su antigüedad
14.
¿Qué número de miembros del Comité de Empresa tiene que tener un centro de trabajo donde hay 260 trabajadores?
