Un conjunto estructurado de tareas, que constribuyen colectivamente a los logros de una organzación.
B.
Un conjunto no necesariamente estructurado de tareas, que constribuyen colectivamente a los logros de una organzación.
2.
Colección de actividades que toman una o varias clases de entradas y generan una salida de valor para el cliente.
3.
Conjunto vinculado y natural de actividades basadas en habilidades y competencias de trabajo, que se inician desde los requisitos del cliente hasta la entrega total de productos o servicios.
4.
Red de objetos gráficos que incluyen actividades y controles de flujos que describen el funcionamiento de una organización.
5.
Su objetivo principal es ofrecer una notación entendible a todos los participantes del prcoeso de negocio.
