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CONVENIOS LABORALES

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Se trata de reflexionar sobre los aspectos básicos de un Convenio.

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CONVENIOS LABORALESOnline version

Se trata de reflexionar sobre los aspectos básicos de un Convenio.

by Arantza Delgado
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X

Contiene la A

Es el ámbito que señala a qué puestos afecta el convenio

Empieza por B

Tipo de Boletín en el que está publicado el Convenio que hemos analizado

Empieza por C

Se asigna a cada Convenio para identificarlos numéricamente

Empieza por D

En este convenio es de 2 días consecutivos.

Empieza por E

Es un derecho que te permite reservar tu puesto de trabajo durante un tiempo si has solicitado permiso para suspender el contrato.

Empieza por F

Es uno de los tipos de Hora Extra

Contiene la G

Es el Plus que se activa en este Convenio a partir del tercer año de contrato

Empieza por H

Son un máximo de 80 anuales

Empieza por I

Compensación económica que puede generarse por Ley cuando un contrato se extingue

Empieza por J

En este Convenio es de 1750 horas anuales

Contiene la L

Es un tipo de Contrato que recoge este Convenio para rejuvenecer las plantillas de las empresas del Sector

Empieza por M

Es el término que se usa para determinar el tipo de modificación de contrato que se ha hecho

Empieza por N

Es la técnica que se utiliza para alcanzar acuerdos entre sindicatos y patronal

Contiene la O

Es cuando preferentemente hay que coger las vacaciones.

Empieza por P

Se denomina así al servicio/pago de la Seguridad Social hacia la persona trabajadora y sus familiares

Empieza por Q

Hace referencia a un periodo de tiempo de 5 años.

Empieza por R

En Bizkaia es más alta que en Cantabria

Empieza por S

Es el ámbito regulado por el Capítulo VI de este Convenio

Contiene la T

Son las siglas que reflejan que estamos de baja temporalmente.

Contiene la U

Es la formación que se dirige a las personas que están empleadas.

Empieza por V

Son mínimo de 30 días naturales al año

Contiene la W

Contiene la X

En este Convenio se supera el número mínimo obligatorio por Ley de 2

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