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Eco-02 Act 5 Delegación efectiva de trabajo y responsabilidades

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Identificar si las oraciones son verdaderas o falsas

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Eco-02 Act 5 Delegación efectiva de trabajo y responsabilidades
 

Eco-02 Act 5 Delegación efectiva de trabajo y responsabilidadesOnline version

Identificar si las oraciones son verdaderas o falsas

by herramientas digitales
1

La delegación de funciones es una técnica en virtud de la cual se produce el traslado de competencias de un órgano que es titular de las respectivas funciones a otro.

2

Las funciones son todas aquellas actividades o tareas que deben realizarse dentro de la organización para que todo marche de forma correcta. Estas funciones pueden ser administrativas, gerenciales, de difusión, de servicio, etc.

3

La descentralización habla de aquella autoridad que se mantiene inalterable en el nivel directivo o gerencial El poder nunca es transferido a terceros y promueve sistemas de organización personalistas.

4

La delegación es un acto de transferencia en el que un cargo superior responsabiliza de una tarea en concreto a alguien que posee un rango mucho mayor.

5

Todos los modelos de liderazgo organizacional encajan con la delegación de funciones. El líder autocrático, por ejemplo, se caracteriza por concentrar todo el poder a la hora de tomar las decisiones; practica un estilo de «mano de hierro» con sus subordinados y le gusta tenerlo todo bajo control.

6

El líder autocrático, por ejemplo, se caracteriza por concentrar todo el poder a la hora de tomar las decisiones; practica un estilo de «mano de hierro» con sus subordinados y le gusta tenerlo todo bajo control

 
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