Derecho Laboral (D)Online version Test sobre el tema introductorio al Derecho Laboral. Si quieres saber más visita http://fpfol.jimdo.com/f-o-l/ut-5-el-derecho-laboral/ by NOEMI ms 1 Que el trabajo debe ser desarrollado por la misma persona y no por otra en su nombre tiene que ver con el requisito de… a Personal b Voluntario c Por cuenta ajena d Retribuido 2 Que el trabajo debe ser desarrollado voluntariamente tiene que ver con el requisito de… a Personal b Voluntario c Por cuenta ajena d Retribuido 3 Que los frutos del trabajo son atribuidos inicial y directamente a una persona distinta de quien ejecuta el trabajo tiene que ver con el requisito de… a Personal b Voluntario c Por cuenta ajena d Retribuido 4 Que el trabajo ha de ser pagado tiene que ver con el requisito de… a Personal b Voluntario c Retribuido d Por cuenta ajena 5 Que el trabajo, se desarrolla “dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario” tiene que ver con el principio de… a Dependencia. b Voluntario. c Por cuenta ajena. d Retribuido. 6 La relación de servicio de los funcionarios públicos es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 7 Las prestaciones personales obligatorias es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 8 Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad son una relación... a Laboral b Excluida c Especial d Penal 9 Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la consideración de asalariados de quienes lo llevan a cabo es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 10 La actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de las autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aún cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializado es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 11 Las del servicio del hogar familiar es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 12 La de los penados en las instituciones penitenciarias es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 13 La de los deportistas profesionales es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 14 La de los artistas en espectáculos públicos es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 15 La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 16 La de los trabajadores minusválidos que presten sus servicios en los centros especiales de empleo es una relación… a Laboral b Excluida c Especial d Penal 17 La norma que ostenta la cualidad de ley suprema es… a La Constitución b Ley Orgánica c Ley ordinaria d Reglamento 18 La norma que exige su aprobación por la mayoría absoluta del Congreso es… a Constitución b Ley Orgánica c Ley ordinaria d Reglamento 19 La norma que exige su aprobación por la mayoría ordinaria del Congreso es… a Constitución b Ley Orgánica c Ley ordinaria d Reglamento 20 La norma que procede de la autonomía colectiva o poder normativo reconocido conjuntamente a los representantes de los trabajadores y empresarios es… a Costumbre b Convenio colectivo c Ley Orgánica d Ley ordinaria 21 La norma creada e impuesta por el uso social es... a Costumbre b Convenio colectivo c Ley Orgánica d Reglamento 22 Donde existan varias interpretaciones posibles de un precepto de Derecho de Trabajo será de aplicación la que mayor beneficio reporte al trabajador es el principio de... a Principio pro operario. b Principio de norma más favorable. c Principio de condición más beneficiosa d Principio de irrenunciabilidad de derechos 23 Si a una relación laboral se le pueden aplicar varias normas, se tomará la que, en su conjunto, sea más favorable al trabajador, teniendo en cuenta los conceptos cuantificables (salario, jornada, etc.) de todo un año, es el principio de… a Principio pro operario b Principio de norma más favorable c Principio de condición más beneficiosa d Principio de irrenunciabilidad de derechos 24 El mantenimiento de los derechos adquiridos por el propio trabajador, recogidos en su contrato de trabajo, pese a la posterior aprobación de una norma que, con carácter de generalidad, estableciese condiciones menos favorables que las disfrutadas a título individual, es el principio de… a Principio pro operario b Principio de norma más favorable. c Principio de condición más beneficiosa. d Principio de irrenunciabilidad de derechos. 25 Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario” y que “tampoco podrán disponer válidamente de derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo”, es el principio de… a Principio pro operario b Principio de norma más favorable c Principio de condición más beneficiosa. d Principio de irrenunciabilidad de derechos
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