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EL DERECHO HUMANO A LA NO DISCRIMINACIÓN: QUÉ ES, SUS EFECTOS Y SU INCIDENCIA EN CONDUCTAS Y DELITOS DE COMPONENTE SEXUAL

Responde Verdadero o Falso, según sea el caso.

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FC2303 Actividad 1Online version EL DERECHO HUMANO A LA NO DISCRIMINACIÓN: QUÉ ES, SUS EFECTOS Y SU INCIDENCIA EN CONDUCTAS Y DELITOS DE COMPONENTE SEXUAL Responde Verdadero o Falso, según sea el caso. by herramientas digitales 1 La discriminación es uno de los principales males que aquejan a las sociedades contemporáneas. a Verdadero b Falso 2 Los Derechos Humanos no son un conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. a Verdadero b Falso 3 El acoso sexual en el ámbito laboral se define como como “insistentes proposiciones, tocamientos, acercamientos o invitaciones no deseadas, de naturaleza sexual, que pueden provenir de un superior/a o de un compañero/a de trabajo, que influyen de manera directa en las posibilidades de empleo y en las condiciones o el ambiente laboral y que producen también efectos en las víctimas, tanto de orden psicológico como emocional. a Verdadero b Falso 4 El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo define la violencia y el acoso como: “un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género”. a Verdadero b Falso 5 El sexo, son características biológicas, que se definen desde el nacimiento. Si bien, a la fecha, existen posturas controversiales, que pueden ser de análisis para el curso, respecto a la llamada identidad de género, la autopercepción de cada persona y a quienes se consideran no binarias. a Verdadero b Falso 6 El género, se refiere a los valores, atributos, roles y representaciones que la sociedad asigna a hombres y a mujeres, se trata de la construcción social y simbólica sobre la base de la diferencia sexual. a Verdadero b Falso 7 La violencia de género respeta entre otras más condición social, económica, creencia religiosa, edad, orientación sexual o nacionalidad. a Verdadero b Falso 8 Es un mito que las mujeres maltratan igual que los hombres. a Verdadero b Falso 9 El acoso laboral tiene como objetivo intimidar u opacar o aplanar o amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, con miras a excluirla de la organización o a satisfacer la necesidad de agredir o controlar o destruir, que suele presentar el hostigador. a Verdadero b Falso 10 El hostigamiento y el acoso ocurren porque las víctimas, mayoritariamente mujeres, lo provocan debido a su forma de vestir, por sus actitudes “coquetas” o poco firmes al rechazar estas conductas. a Verdadero b Falso

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La discriminación es uno de los principales males que aquejan a las sociedades contemporáneas.

Los Derechos Humanos no son un conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona.

El sexo, son características biológicas, que se definen desde el nacimiento. Si bien, a la fecha, existen posturas controversiales, que pueden ser de análisis para el curso, respecto a la llamada identidad de género, la autopercepción de cada persona y a quienes se consideran no binarias.

El género, se refiere a los valores, atributos, roles y representaciones que la sociedad asigna a hombres y a mujeres, se trata de la construcción social y simbólica sobre la base de la diferencia sexual.

La violencia de género respeta entre otras más condición social, económica, creencia religiosa, edad, orientación sexual o nacionalidad.

Es un mito que las mujeres maltratan igual que los hombres.

El acoso laboral tiene como objetivo intimidar u opacar o aplanar o amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, con miras a excluirla de la organización o a satisfacer la necesidad de agredir o controlar o destruir, que suele presentar el hostigador.

El hostigamiento y el acoso ocurren porque las víctimas, mayoritariamente mujeres, lo provocan debido a su forma de vestir, por sus actitudes “coquetas” o poco firmes al rechazar estas conductas.