El contrato de trabajoOnline version Test relacionado con el tema sobre el contrato de trabajo. by Santiago Romero Rodríguez 1 El periodo de prueba... a Siempre es obligatorio b Si existe, debe recogerse por escrito c No computa a efectos de antigüedad d Nunca puede exceder de 3 meses 2 Durante el periodo de prueba... a No se cobra salario, pues se está en periodo de prueba b Se cobra el 60% del salario del puesto c El trabajador tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la plantilla d Se cobra salario, pero solo si se supera dicho periodo 3 La duración mínima del contrato en prácticas es a 6 meses b 3 meses c Un año d No hay duración mínima 4 Señala lo incorrecto respecto al contrato en prácticas a La duración máxima es de 2 años b Admite un máximo de 2 prórrogas c Se puede hacer si se tiene el título de Bachillerato d Puede hacerlo un titulado de F.P. 5 El contrato para la formación y el aprendizaje a Tiene una duración máxima de 2 años b Puede hacerse a tiempo parcial c Va destinado solo a titulados de F.P., no a universitarios d Consta de un periodo de formación y otro de trabajo efectivo 6 El contrato diseñado para sustituir a un trabajador que está de baja es a Contrato de relevo b Contrato de interinidad c Contrato eventual por circunstancias de la producción d Contrato de obra o serivicio 7 Al finalizar el contrato no se tiene derecho a indemnización a Eventual por circunstancias de la producción b Obra o servicio c Interinidad d Primer empleo joven 8 El contrato a tiempo parcial... a Es un contrato temporal b Siempre es indefinido c Admite pactar horas complementarias d Admite realizar horas extraordinarias voluntarias 9 Indica cuál de los siguientes trabajadores no tiene capacidad para realizar un contrato de trabajo a Luis, de 20 años, soltero, pero sin titulación alguna b Juan, de 17 años, que quiere trabajar por las noches en un pub c Ángela, de 17 años, que tiene autorización de los padres d Pedro, de 17 años, emancipado por matrimonio desde hace 2 meses 10 La forma del contrato de obra o servicio es a Escrita b Oral o escrita c Puede ser oral si dura menos de 4 semanas d Puede ser oral en caso de duración indefinida
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