Recursos Humanos: Adivina la PalabraOnline version Juego de adivinanzas sobre palabras relacionadas con Recursos Humanos. ¡Demuestra tus conocimientos! by eleazar suruy A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V Z Empieza por A Capacidad de un empleado para ajustarse a diferentes situaciones y cambios en el entorno laboral. Empieza por B Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados, como seguro médico, bonos o vacaciones pagadas. Empieza por C Proceso de enseñar habilidades y conocimientos específicos a los empleados para mejorar su desempeño laboral. Empieza por D Actividades y programas diseñados para mejorar las habilidades y competencias de los empleados a largo plazo. Empieza por E Proceso de medir y valorar el desempeño de los empleados para identificar fortalezas y áreas de mejora. Empieza por F Retroalimentación proporcionada a los empleados sobre su desempeño, con el fin de mejorar y crecer profesionalmente. Empieza por G Actividades relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos en una organización. Empieza por H Conjunto de capacidades y conocimientos que posee un empleado y que son relevantes para su desempeño laboral. Empieza por I Recompensas o estímulos ofrecidos a los empleados para motivar su rendimiento y lograr los objetivos de la organización. Empieza por J Horario de trabajo establecido para los empleados, que puede ser a tiempo completo, parcial o flexible. Empieza por L Habilidad de influir y guiar a los empleados para lograr los objetivos de la organización de manera efectiva. Empieza por M Fuerza interna que impulsa a los empleados a tomar acción y alcanzar metas en su trabajo. Empieza por N Registro de los salarios y sueldos que se pagan a los empleados de una organización en un período determinado. Empieza por O Estructura y diseño de roles y responsabilidades dentro de una empresa para lograr sus objetivos de manera eficiente. Empieza por P Proceso de establecer metas y objetivos a largo plazo, así como los pasos necesarios para alcanzarlos en Recursos Humanos. Empieza por R Proceso de atraer y seleccionar candidatos potenciales para cubrir puestos vacantes en una organización. Empieza por S Proceso de evaluar y elegir al candidato más adecuado para ocupar un puesto de trabajo en base a sus habilidades y competencias. Empieza por T Personas con habilidades y capacidades excepcionales que pueden contribuir significativamente al éxito de una organización. Empieza por U Colaboración y trabajo en equipo entre los empleados para lograr los objetivos comunes de la organización. Empieza por V Puesto de trabajo que está disponible y sin cubrir en una organización, y que necesita ser ocupado por un nuevo empleado. Empieza por Z Situación en la que un empleado se siente cómodo y seguro, pero que puede limitar su crecimiento y desarrollo profesional.
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