Cuestionario - TO en ARTOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre TO en ART con este quiz. Atención, las preguntas pueden admitir más de una respuesta. by Agostina Ciampa 1 Una ART es... Escoge una o varias respuestas a Aseguradora de Riesgos de Trabajo b Empresa privada c Organismo estatal d la encargada de fiscalizar los siniestros 2 Una enfermedad inculpable es... Escoge una o varias respuestas a La que tiene relación con el trabajo b La que no tiene relación con el trabajo c La que figura en el listado de enfermedades profesionales d La que no figura en el listado de enfermedades profesionales 3 ¿En qué procesos interviene TO en una ART? Escoge una o varias respuestas a Rehabilitación Laboral b Rehabilitación Profesional c Recalificación Laboral d Evaluación domiciliaria 4 ¿Cuál es el objetivo de la rehabilitación laboral? Escoge una o varias respuestas a Que la persona vuelva a trabajar inmediatamente después de la rehabilitación b Lograr la máxima funcionalidad posible c Que la persona retome su actividad laboral d Orientar laboralmente a la persona 5 Los pasos de la recalificación laboral son: Escoge una o varias respuestas a Realizar el profesiograma b Colocación selectiva c Realizar el análisis ocupacional d Orientación laboral 6 ¿Con qué frecuencia se realiza el seguimiento presencial o telefónico en el proceso de Reca? a A los 30 y 90 días b A los 45 y 90 días c A los 60 y 90 días d A los 30 y 60 días 7 Las opciones dentro de colocación selectiva son... Escoge una o varias respuestas a Retomar el puesto sin restricciones b Retomar el puesto con modificaciones c Reubicar en otro puesto con modificaciones d Proceder a la desvinculación Explicación 1 Una ART es por su sigla una Aseguradora de Riesgos de Trabajo, como tal, es una empresa privada con fines de lucro. El ente estatal encargado de controlar el trabajo de las ART es la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT). 2 En resumen, las enfermedades o accidentes inculpables son aquellas dolencias o hechos que se manifiestan durante la vigencia del contrato de trabajo, no están originadas en la relación laboral ni son vinculables con la tarea, pero le impiden al trabajador prestar tareas. 3 Una vez que sucede una enfermedad profesional o accidente de trabajo, como TO podemos intervenir en 3 procesos: rehabilitación laboral, recalificación laboral y evaluaciones domiciliarias o ambientales. 4 El objetivo de la rehabilitación es que la persona retome su actividad laboral. Se da el alta cuando la persona puede retomar el puesto o alcanzó la máxima funcionalidad posible según el equipo profesional. 5 Los pasos de la recalificación laboral son: 1. Evaluación funcional 2. Análisis ocupacional (el profesiograma se completa dentro de este paso) 3. Colocación selectiva 4. Orientación laboral 5. Seguimiento
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