PRL: Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud (I)Online version
Preguntas sobre los Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales))
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Según el Art 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención son:
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Tal y como se establece en el apartado 2 del artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención serán designados:
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Según lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en una empresa de 70 trabajadores se elegirán:
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Según el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuántos Delegados de Prevención habrá en una empresa de 1001 a 2000 trabajadores?
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Tal y como establece el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, habrá un/a Delegado/a de Prevención que será elegido/a por y entre los/as Delegados/as de Personal, en las empresas:
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De acuerdo con el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en las empresas de hasta treinta trabajadores:
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Tal y como se establece en el apartado 3 del artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, a efectos de determinar el número de Delegados de Prevención se tendrá en cuenta que los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada:
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Según lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, a efectos de determinar el número de Delegados de Prevención se tendrá en cuenta que los contratados por término de hasta un año:
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Según el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en los convenios colectivos pueden establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención siempre que se garantice que la designación corresponderá a:
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Según el artículo 36 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, no es competencia de los Delegados de Prevención:
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Según el artículo 36.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los informes que deban emitir los Delegados de Prevención deberán elaborarse:
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Según el artículo 36.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores propuestas por el Delegado de Prevención:
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Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud:
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Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud estará formado:
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Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa:
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Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:
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Según el artículo 39 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias:
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El artículo 39 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, establece que las competencias del Comité de Seguridad y Salud son, entre otras:
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Según el artículo 38 de la Ley PRL, ¿podrán participar los trabajadores de la empresa en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud?:
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Según el artículo 39 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias:
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