New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Alphabet
Alphabet

Adivina los Principios de Fayol

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Adivina los Principios de Fayol

Alphabet

Played 9
Create copy

About this activity

Pon a prueba tus conocimientos sobre la administración con los principios de Henry Fayol.

Created by

felipe velasquez
felipe velasquez
Peru

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Make alphabet
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
 
game-icon

Adivina los Principios de FayolOnline version

Pon a prueba tus conocimientos sobre la administración con los principios de Henry Fayol.

by felipe velasquez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Derecho de dar órdenes y esperar obediencia en una organización.

Empieza por B

Sistema organizativo caracterizado por reglas y procedimientos establecidos.

Empieza por C

Sincronización de actividades para lograr un objetivo común.

Empieza por D

Separación de tareas para aumentar la eficiencia y especialización.

Empieza por E

Estructura jerárquica que define niveles de autoridad en una organización.

Empieza por F

Lealtad y compromiso de los empleados hacia la organización.

Empieza por G

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos.

Empieza por H

Consideración de las necesidades humanas en el entorno laboral.

Empieza por I

Unificación de esfuerzos y recursos para alcanzar metas organizacionales.

Empieza por J

Principio de equidad y trato imparcial dentro de la organización.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos.

Empieza por M

Función de dirigir y supervisar a los subordinados en la organización.

Empieza por N

Reglas establecidas que regulan el comportamiento dentro de la organización.

Empieza por O

Estructura que define roles y relaciones dentro de un grupo.

Empieza por P

Proceso de establecer objetivos y determinar acciones para alcanzarlos.

Empieza por Q

Número mínimo de miembros necesarios para tomar decisiones en una reunión.

Empieza por R

Obligación de rendir cuentas por las acciones y decisiones tomadas.

Empieza por S

Conjunto de elementos interrelacionados que funcionan como un todo.

Empieza por T

Colaboración entre miembros para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por U

Principio que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

Empieza por V

Perspectiva a largo plazo que guía las decisiones estratégicas de la organización.

Empieza por X

Rechazo o aversión hacia personas de otras culturas en el entorno laboral.

Empieza por Y

Rendimiento o producción obtenida a partir de los recursos utilizados.

Empieza por Z

Áreas en las que los empleados se sienten seguros y evitan el cambio.