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Adivina la Palabra: Técnicas y formación de empleo.

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Adivina la Palabra: Técnicas y formación de empleo.

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Pon a prueba tus conocimientos sobre técnicas de búsqueda de empleo.

Created by

Miguel Segovia
Miguel Segovia
Spain

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Adivina la Palabra: Técnicas y formación de empleo.
 

Adivina la Palabra: Técnicas y formación de empleo.Online version

Pon a prueba tus conocimientos sobre técnicas de búsqueda de empleo.

by Miguel Segovia
A
B
C
D
E
F
H
I
L
M
N
O
P
R
T
U
V
X
Z

Empieza por A

Proceso de identificar habilidades y valores personales para orientar la búsqueda laboral.

Empieza por B

Plataformas donde se publican ofertas de empleo y se pueden enviar currículos.

Empieza por C

Documento que resume la experiencia laboral y académica de un candidato.

Empieza por D

Conocimientos prácticos y habilidades que un candidato posee para desempeñar un trabajo.

Empieza por E

Reunión entre un candidato y un empleador para evaluar la idoneidad para un puesto.

Empieza por F

Proceso educativo que mejora las competencias necesarias para el mercado laboral.

Empieza por H

Competencias interpersonales que son importantes en el entorno laboral.

Empieza por I

Proceso de buscar información sobre empresas y sectores antes de aplicar a un empleo.

Empieza por L

Red social profesional utilizada para conectar con empleadores y buscar oportunidades laborales.

Empieza por M

Razones personales que impulsan a un candidato a postularse para un empleo.

Empieza por N

Proceso de establecer y cultivar relaciones profesionales para mejorar oportunidades laborales.

Empieza por O

Posibilidades de empleo que se presentan en el mercado laboral.

Empieza por P

Descripción de las competencias y experiencias que un candidato ofrece a un empleador.

Empieza por R

Personas que pueden dar testimonio sobre las habilidades y el carácter de un candidato.

Empieza por T

Métodos utilizados para preparar y realizar entrevistas efectivas.

Empieza por U

Proceso de adquirir nuevas habilidades para mejorar la empleabilidad.

Empieza por V

Aspectos únicos que un candidato aporta a un puesto o empresa.

Empieza por X

Actitud negativa hacia personas de diferentes nacionalidades, que puede afectar la diversidad laboral.

Empieza por Z

Áreas en las que una persona se siente cómoda y segura, que pueden limitar el crecimiento profesional.

 
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