New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Endevina la paraula

Alphabet

Played 1

About this activity

Joc de paraules relacionades amb la relació laboral. Endevina una paraula per cada lletra de l'alfabet.

Created by

Spain
This game is a version of

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Endevina la paraula
 

Endevina la paraulaOnline version

Joc de paraules relacionades amb la relació laboral. Endevina una paraula per cada lletra de l'alfabet.

by Ana Belén Cuadrado Ortuño
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Z

Comença per A

Persona que té una relació no laboral i treballa per compte pròpia

Conté B

Els drets de la persona treballadora, són ........................... per l'empresari/empresària

Comença per C

Font del dret laboral que es tracta d'un acord legal entre un/a empleador/a i un/a empleat/da, el qual estableix les condicions de treball.

Comença per D

Característica de les relacions laborals ordinàries, la qual assenyala que l'empresari/a és qui organitza i dirigeix l'activitat laboral i dicta ordres al treballador/a.

Comença per E

Tipus de relació laboral del personal al servei de la llar.

Comença per F

14 dies a l'any que no es treballen. Entre ells l'1 de gener, 1 de maig, 12 d'octubre i 25 de desembre

Comença per G

Òrgan que aprova els Reials Decrets

Comença per H

Hores de treball realitzades de manera voluntària per un empleat que superen les hores establertes en el contracte laboral i que es compensen amb temps de descans o diners . No es poden fer més de 80 a l'any.

Comença per I

Dret de la persona treballadora a preservar la privacitat de la seva vida personal en el treball

Comença per J

Temps de treball efectiu des que el treballador/a es troba en el seu lloc de treball fins que l'abandona. Pot ser diària, setmanal o anual.

Comença per L

Rang normatiu de l'Estatut dels Treballadors

Comença per M

Permís retribuït de 15 dies naturals per conciliar la vida familiar

Comença per N

Dret pel qual els i les treballadores poden acordar les condicions laborals col·lectives.

Comença per O

Sigles de l'Organització que dicta els Tractats Internacionals en matèria de drets laboral i que pertany a les Nacions Unides.

Comença per P

Les obligacions del/la treballador/a són ............................. de l'empresari/a

Conté Q

Total de treballadors/es que ha de tenir una empresa per crear un pla d'igualtat

Comença per R

Disminució i flexibilització del temps de jornada laboral amb la corresponent baixada de sou per conciliar la vida laboral i familiar. Com per exemple per cura d'un/a menor de 12 anys.

Comença per S

Dret fonamental dels i les treballadores, el qual diu que poden associar-se per la defensa i lluita dels seus interessos.

Comença per T

Permís retribuït general d'un dia

Conté U

La Mariona és cambrera i fa torn partit de les 19h a les 21.30h i de les 23h a les 02h de la matinada. Per tant, té un horari...

Comença per V

Període de temps durant el qual el/la treballadora no treballa, però sí cobra un salari. Com a mínim, ha de ser de 30 dies naturals per any treballat. Es pacten entre treballador/a i empresari/a,

Conté X

Dret de la persona treballadora de no estar pendent dels dispositius electrònics de l'empresa, ni canals telemàtics laborals (correu corporatiu, whatsapp de la feina, trucades del cap) quan no està en horari laboral.

Conté Z

Obligació i potestat de l'empresa a través de la qual administra, gestiona i dirigeix l'estructura empresarial.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.