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Trivia sobre Términos G.RR.HH.

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Pon a prueba tus conocimientos sobre términos de Recursos Humanos.

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Maira de Solórzano
Maira de Solórzano
Guatemala

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Trivia sobre Términos G.RR.HH.
 

Trivia sobre Términos G.RR.HH.Online version

Pon a prueba tus conocimientos sobre términos de Recursos Humanos.

by Maira de Solórzano
1

¿Cómo se llama al enfoque de gestión en el que un líder ayuda a establecer los objetivos estratégicos para la organización, mientras motiva a las personas para llevar a cabo con éxito las tareas al servicio de los propósitos?

2

¿Cuál es la estrategia de una empresa para atraer, seleccionar, desarrollar y retener a los colaboradores, permitiéndoles mostrar sus habilidades de manera profesional dentro de una organización?

3

Dentro de la Gestión de Recursos Humanos este concepto hace referencia al grado de desorden o caos que puede surgir dentro de una organización como consecuencia de su propio funcionamiento interno.

4

¿Cómo se denomina a la clasificación que se le da a un emprendimiento según las actividades económicas que realiza?

5

¿Cuáles son las competencias definidas por el comportamiento que un individuo puede tener en su entendimiento de los diversos códigos, sus actitudes y sus expresiones en sociedad?

6

¿Cómo se les llama a las disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas en el trabajo?

7

Este concepto en RR.HH. se refiere al proceso de integración y adaptación de nuevos empleados dentro de una organización, facilitando la comprensión de la cultura empresarial.

8

¿Qué significa "agile" en la Gestión de .RR.HH.?

Escoge una o varias respuestas

9

Su función es la mejora de la imagen de la empresa, pero se necesita una comunicación activa para tener una relación en donde se sientan motivados los empleados.

10

¿Qué significa background checks?

11

Este concepto se refiere al proceso de crear y gestionar la percepción pública de una persona como si fuera una marca.

12

Se define como la coexistencia de diversas culturas dentro de un mismo espacio geográfico o social. Este concepto implica el reconocimiento de la diversidad cultural, abarcando diferencias en aspectos como la religión, la lengua, la etnicidad y las tradiciones.

 
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