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Prueba Escrita FOL. Unidad 6

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Prueba Escrita FOL. Unidad 6

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Modificación y Suspensión del Contrato

Created by

Rafael Ruiz Luque
Rafael Ruiz Luque
Spain

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Prueba Escrita FOL. Unidad 6
 

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Modificación y Suspensión del Contrato

by Rafael Ruiz Luque
1

La movilidad funcional consiste en:

2

Un trabajador que es trasladado de manera definitiva por su empresa:

3

La movilidad a funciones de inferior grupo profesional:

4

Para extinguir un contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la modificación debe afectar a:

Escoge una o varias respuestas

5

Son causas de suspensión del contrato de trabajo:

Escoge una o varias respuestas

6

La excedencia por cuidado de familiares:

7

La finalización de la excedencia voluntaria da derecho al trabajador:

Escoge una o varias respuestas

8

En la movilidad funcional los trabajadores tendrán derecho a la diferencia salarial y al ascenso de puesto de trabajo si desempeñan funciones superiores a las de su grupo profesional durante:

9

La movilidad geográfica se considera traslado::

10

La notificación de traslado individual se debe hacer con una antelación de:

11

Se considera traslado colectivo aquel que afecta a:

Escoge una o varias respuestas

12

Se considera traslado colectivo aquel que afecta a:

13

La duración mínima de una excedencia voluntaria es:

14

La duración máxima de una excedencia voluntaria es:

15

La excedencia voluntaria en una misma empresa se puede solicitar como máximo:

16

La duración de la excedencia por cuidado de hijos es:

17

La excedencia por cuidado de hijos da derecho a reserva de puesto de trabajo:

18

La excedencia por cuidado de familiares puede afectar a:

19

La duración de la suspensión del contrato por paternidad es de:

20

Para tener derecho a la excedencia voluntaria tengo que tener una antigüedad en la empresa de:

21

El salario diario de un trabajador que hay que tener en cuenta para el cálculo de una indemnización por traslado, teniendo en cuenta que percibe un salario mensual de 1500 € y 2 pagas extras de 1600 € cada una, es de:

22

La empresa Comares S.A traslada a un trabajador, de forma definitiva, a una de sus filiales en otra ciudad. El citado trabajador tiene una antigüedad en la empresa de 8 años. Sabiendo que cobra un salario mensual, incluido el prorrateo de pagas extras, de 1200 €, ¿qué indemnización percibirá el trabajador si opta por extinguir el contrato de trabajo?

23

Un trabajador que lleva en una empresa 4 años, 8 meses y 3 días, tendrá una antigüedad de:

24

La indemnización por modificación sustancial de las condiciones de trabajo es de:

25

Si hablamos de un trabajador que es trasladado definitivamente de su centro de trabajo de Lucena a Cabra (10 Km) , estaríamos ante una situación de movilidad geográfica por:

26

El desplazamiento de un trabajador da lugar a que el mismo tenga derecho a:

27

Los desplazamiento se deben preavisar con una antelación mínima de:

28

La suspensión por maternidad tiene una duración de:

29

Durante la excedencia por cuidado de familiares hasta el segundo grado tengo derecho a:

30

La suspensión del contrato de trabajo por paternidad se deberá disfrutar:

 
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