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Repaso de Dimensiones del campo organizacional

Created by

Uruguay

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Repaso de Dimensiones del campo organizacional

by Eliana Díaz
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V

Empieza por A

Acción de prever, organizar y dirigir recursos para alcanzar los objetivos institucionales.

Empieza por B

Proceso por el cual las instituciones priorizan lo formal y procedimental por encima de lo pedagógico y lo humano.

Empieza por C

Dimensión que se encarga de los vínculos con las familias y entorno

Empieza por D

Asignar tareas y autoridad a otras personas sin delegar la responsabilidad final.

Empieza por E

Proceso de valorar resultados

Empieza por F

Actores fundamentales en el vínculo entre la institución educativa y la comunidad; su participación fortalece la dimensión comunitaria.

Empieza por G

Proceso que articula recursos, actores y estrategias para alcanzar metas comunes.

Empieza por H

Forma parte de los recursos en las organizaciones

Empieza por I

Carácter único y distintivo que una institución construye a lo largo del tiempo.

Empieza por J

Distribución de funciones y niveles de autoridad en una institución; suele representarse en el organigrama.

Empieza por L

Espacios físicos para desarrollar actividades institucionales

Empieza por M

Conjunto de objetos, herramientas o insumos necesarios para desarrollar actividades en la institución.

Empieza por N

Lo que falta o se requiere para poder hacer algo dentro de la institución

Empieza por O

Representación gráfica de la estructura formal de una institución.

Empieza por P

Conjunto de acciones organizadas con objetivos definidos que se desarrollan en un tiempo determinado

Empieza por R

Pueden ser materiales, temporales, económicos, humanos...

Empieza por S

Valor que ayuda a construir una convivencia respetuosa dentro de las instituciones y sus comunidades

Empieza por T

Lo que se organiza en días y horarios para hacer las actividades en la institución.

Empieza por U

Personas que hacen uso de los servicios que ofrece una institución

Empieza por V

Principios que guían las acciones y decisiones dentro de una institución

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