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Tema 6: Dirección de recursos humanos

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Tema 6: Dirección de recursos humanos

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36 preguntas sobre la dirección de recursos humanos

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Sotillo El Pillo
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Spain

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Tema 6: Dirección de recursos humanos
 

Tema 6: Dirección de recursos humanosOnline version

36 preguntas sobre la dirección de recursos humanos

by Sotillo El Pillo
1

¿Qué se considera uno de los recursos estratégicos más valiosos en una empresa?

2

Según Maslow, ¿cuál es el orden correcto de las necesidades humanas (de la base a la cima)?

3

¿Qué tipo de necesidades incluyen "el respeto hacia uno mismo y de los demás"?

4

Según Herzberg, ¿cuál es un factor de satisfacción en el trabajo?

5

En la teoría de Vroom, ¿qué variable evalúa "cómo valoro la recompensa"?

6

¿Qué tipo de poder se basa en "la capacidad para premiar o castigar"?

7

¿Qué poder emana del conocimiento especializado de una persona?

8

Según Likert, ¿qué estilo de dirección implica "toma de decisiones centralizada pero con confianza paternalista"?

9

En el liderazgo situacional de Hersey-Blanchard, ¿qué estilo usa un líder con empleados inmaduros?

10

¿Cuál es el objetivo principal de la Dirección de Recursos Humanos?

11

¿Qué proceso de RRHH busca "familiarizar al empleado con la cultura organizativa"?

12

¿Qué método de evaluación mide "resultados cuantitativos como ventas realizadas"?

13

¿Qué componente NO forma parte de la compensación laboral?

14

¿Qué aspecto es clave en la planificación de plantillas según el documento?

15

¿Cuál es el objetivo principal del reclutamiento?

16

¿Por qué es contraproducente contratar a alguien "muy por encima" del nivel requerido?

17

¿Qué tipo de reclutamiento utiliza candidatos ya pertenecientes a la organización?

18

¿Qué característica debe tener un método de selección para ser efectivo?

19

¿Qué etapa del proceso de selección implica "comparar candidatos con el perfil del puesto"?

20

¿Qué proceso ayuda a los nuevos empleados a aprender normas y valores de la empresa?

21

¿Cuál es el primer paso en el proceso de formación de empleados?

22

¿Qué método de formación sería adecuado para enseñar habilidades técnicas?

23

¿Qué método de evaluación mide "el comportamiento del empleado según la percepción del evaluador"?

24

¿Qué componente NO forma parte de la compensación laboral?

25

¿Qué tipo de retribución incluye "planes de pensiones" o "coche de empresa"?

26

Según Herzberg, ¿qué factor es considerado "de higiene"?

27

¿Qué teoría de liderazgo adapta su estilo según la madurez del empleado?

28

¿Qué estilo de Likert fomenta la participación pero centraliza la toma de decisiones?

29

¿Qué poder tiene un líder carismático?

30

¿Qué variable de Vroom evalúa "si un mayor esfuerzo mejorará el rendimiento"?

31

¿Qué necesidad de Maslow incluye "sentido de pertenencia a un grupo"?

32

¿Qué función de RRHH se enfoca en "adecuar las aptitudes del empleado al puesto"?

33

¿Qué mecanismo de evaluación es más objetivo para un comercial?

34

¿Cuál es el objetivo principal de la planificación de RRHH?

35

¿Qué tipo de beneficio social es obligatorio por ley?

36

¿Qué se entiende por "proceso sustractivo" en RRHH?

 
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