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PON A PRUEBA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL CLIMA LABORAL

Created by

Isa Infante
Isa Infante
Spain

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PON A PRUEBA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL CLIMA LABORAL

by Isa Infante
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Reacciones de los miembros relacionadas con políticas empresariales

Empieza por B

Tipo de clima que favorece el desarrollo y estabilidad en el trabajo

Empieza por C

Dimensión del clima organizacional que fomenta ideas originales

Empieza por D

Estilo de liderazgo que puede influir en el clima laboral

Empieza por E

Justicia en temas como salarios y promociones

Empieza por F

Oportunidad de capacitación y desarrollo dentro de la empresa

Empieza por G

Nivel en el que se mide el clima organizacional según Parra Luna

Empieza por H

Tensión entre el sindicato y la dirección

Empieza por I

Valor que impulsa creatividad y cambios positivos en una organización

Empieza por J

Percepción de equidad en salarios, promociones y trato dentro de la organización

Empieza por L

Conducta del líder que afecta la percepción del clima organizacional

Empieza por M

Puede realizarse en distintos niveles: individual, grupal u organizacional

Empieza por N

Reglas de comportamiento que rigen la organización

Empieza por O

Elemento clave para un buen entorno laboral

Empieza por P

Subjetiva y variable según la experiencia individual de cada empleado

Empieza por Q

Expresiones de insatisfacción por parte de los empleados hacia aspectos del entorno laboral que perciben como negativos

Empieza por R

Grado de autonomía del trabajador para decidir cómo realizar su trabajo

Empieza por S

Sensación de confianza que tiene el trabajador respecto a la estabilidad en su empleo

Empieza por T

Colaboración entre compañeros que favorece un clima positivo

Empieza por U

Participación conjunta entre sindicatos y dirección

Empieza por V

Normas éticas y culturales de la organización

Empieza por X

CONTIENE LA X: Según James y Sells, cada persona percibe el clima según su propia...

Empieza por Y

CONTIENE LA Y: Respaldo entre compañeros o líderes, esencial para un entorno positivo

Empieza por Z

Espacio o área específica dentro de la organización que influye en la percepción del ambiente laboral

 
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