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Contratos y tipos de cotización

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Contratos y tipos de cotización

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Un pequeño test acerca del tema de los contratos de acuerdo de voluntades y así mismo de los tipos contratos que podemos tener los diseñadores, además de los tipos de cotización.

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Yeon Dayhung
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Contratos y tipos de cotización
 

Contratos y tipos de cotizaciónOnline version

Un pequeño test acerca del tema de los contratos de acuerdo de voluntades y así mismo de los tipos contratos que podemos tener los diseñadores, además de los tipos de cotización.

by Yeon Dayhung
1

Es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir modificar o extinguir derechos u obligaciones

2

Es un acuerdo de voluntad para crear o transmitir derechos y obligaciones.

3

Es un contrato para diseñadores de empresa, dónde usualmente se renueva cada cierto tiempo.

4

Contrato para diseñadores recomendado para Freelance, y puede ser elaborado con ayuda de algún abogado.

5

Contrato de diseño que establece un tiempo mínimo de permanencia en la compañía. Te haces socio y todos ganan por igual.

6

Es un contrato de diseño que se presta para las ilustraciones, obras de arte, pictórica, diseño gráfico, etc. Y se puede registrar ante la ley de derechos de autor.

7

Es la cantidad de dinero que se estima que será necesaria para hacer frente a ciertos gastos, en nuestro caso un proyecto de diseño.

8

Establecer un precio, realizar una estimación de algo, abonar una cuota. Documento que indica valor real de un bien o un servicio.

9

Se debe de tener un conocimiento pleno de las capacidades y competencias del diseñador.

10

Es necesario conocer todas las fases de desarrollo y el estimado de tiempo que se asigne a cada una de ellas.

11

Se proyecta un determinado número de horas de un grupo de diseñadores durante un periodo de tiempo previamente acordado.

12

Es la venta de derechos de un diseño para usos específicos.

13

Cantidad porcentual de precios de distribución y venta que se paga al creador de una obra o pieza determinada (editorial e industrial)

14

Tarifa por consultoría que podría incluir el precio por hora de trabajo, la cordinación y responsabilidad de los servicios inherentes, el tiempo y desplazamientos.

 
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