1. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos LaboralesOnline version Practica test 1. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales by Kidsti Ressom Mehari 1 1. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales a Promover la seguridad y la salud de los trabajadores b Establecer el salario mínimo interprofesional c Aumentar la productividad empresarial d Sancionar a los trabajadores por accidentes laborales 2 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales Principios: a Todas b Evaluar los no evitables c Formar e informar a los trabajadores d Evitar riesgos. 3 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales Derechos del trabajador. a B Y C son correctas b Recibir formación periódica c Ser informado sobre riesgos d Usar correctamente los EPIs. 4 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales deberes del trabajador. a D es incorrecta b Usar correctamente los EPIs c Notificar situaciones peligrosas d Recibir formación periódica 5 Cual son los Organismos clave de Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. a B y C son correctas b INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo): Guías técnicas. c Comités de Seguridad y Salud: Representación de trabajadores y empresa. d la Asamblea Mundial de la Salud, el Consejo Ejecutivo y la Secretaría. 6 Un trabajador detecta un cable pelado en su puesto. Según la Ley 31/1995, debe: a B Y C son correctas b Informar al supervisor. c No usar el equipo hasta su reparación (derecho a paralizar actividad por riesgo grave). d Todas son correctas 7 ¿Qué derechos reconoce esta Ley a los trabajadores? a Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. b Derecho a una vivienda digna c Derecho a la huelga. d Derecho a elegir al empresario. 8 ¿Qué deber tiene el empresario según la Ley 31/1995? a Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. b Informar a la Seguridad Social de todos los accidentes. c Contratar a todos los trabajadores por tiempo indefinido. d Debe contar solo 9 ¿Qué documento es obligatorio para identificar y evaluar los riesgos laborales en una empresa? a La evaluación de riesgos. b El plan de igualdad. c El plan contable. d El contrato colectivo. 10 ¿Qué organismo supervisa el cumplimiento de la Ley 31/1995? a La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. b El Ministerio de Justicia. c La Agencia Tributaria. d La Seguridad Social. Explicación 1 Ley que protege la seguridad laboral, obliga a prevenir riesgos, promueve la salud en el trabajo y establece deberes empresariales. 2 Ante cualquier riesgos o accidentes tomar medidas suficientes... 3 La empresa debe informar y poner todos los protecciones para su trabajadores. 4 El trabajador debe ser atento ante todo los informaciones usos de los materiales de protección. 6 Los cables electros si están pelados son peligrosos.
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