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Repaso unidad 5 UF0130

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Repaso unidad 5 UF0130

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Repaso de la unidad 5 de la unidad formativa UF0130

Created by

Alba Vadillo
Alba Vadillo
Spain

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Repaso unidad 5 UF0130
 

Repaso unidad 5 UF0130Online version

Repaso de la unidad 5 de la unidad formativa UF0130

by Alba Vadillo
1

¿Qué es un conflicto?

2

¿Qué ocurre en la fase de crisis de un conflicto no resuelto?

3

¿Cuál es el primer paso en la resolución de un conflicto?

4

¿Qué método de resolución de conflictos utiliza un mediador para ayudar a las partes implicadas?

5

¿Cómo se clasifican los conflictos que surgen entre dos personas, a causa de una tercera o una idea?

6

¿Qué se busca en una negociación para resolver conflictos?

7

¿Qué caracteriza al arbitraje frente a otros métodos?

8

¿Cuál es el objetivo principal de las técnicas de modificación de conducta?

9

¿Qué técnicas se utilizan para mantener conductas adecuadas?

10

¿Qué técnicas se utilizan para afrontar el estrés?

11

¿En qué consiste la reestructuración cognitiva?

12

¿Qué favorecen los contratos conductuales?

13

¿Qué define a un grupo de personas?

14

¿En qué etapa del grupo sus integrantes desarrollan roles específicos?

15

¿Qué caracteriza al rol de una persona en un grupo?

16

¿Qué es la significación social dentro de un grupo?

17

¿Qué implica la cooperación dentro de un grupo?

18

¿Qué debe tener en cuenta un profesional al elegir una técnica grupal?

19

¿Qué podría dificultar el desarrollo de una técnica grupal?

20

¿Qué se puede hacer en situaciones de crisis con agitación del usuario?

 
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