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Liderazgo y Conducción de Personas

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Liderazgo y Conducción de Personas

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Un juego para descubrir conceptos clave sobre liderazgo y gestión de personas.

Created by

Débora Martín
Débora Martín
Argentina

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Liderazgo y Conducción de Personas
 

Liderazgo y Conducción de PersonasOnline version

Un juego para descubrir conceptos clave sobre liderazgo y gestión de personas.

by Débora Martín
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Poder legítimo que otorga una posición jerárquica.

Empieza por B

Habilidad de un líder para conducir equipos con efectividad y sentido ético.

Empieza por C

Proceso de intercambio de información y sentimientos entre personas.

Empieza por D

Asignación de responsabilidades a otros para fomentar el desarrollo y la confianza.

Empieza por E

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás.

Empieza por F

Proceso mediante el cual un líder moldea equipos sólidos y alineados a un propósito. Capacidad de lograr que otros se adhieran voluntariamente a un objetivo común.

Empieza por G

Capacidad de manejar relaciones humanas con inteligencia emocional y respeto.

Empieza por H

Conjunto de capacidades para dirigir.

Empieza por I

Táctica basada en emociones y valores. Capacidad de motivar a otros a alcanzar su máximo potencial.

Empieza por J

Principio de equidad en el trato y las decisiones dentro de un grupo.

Empieza por L

Capacidad de influir, motivar y guiar a otros hacia el logro de metas comunes.

Empieza por M

Conjunto de razones que impulsan a una persona a actuar o esforzarse.

Empieza por N

Proceso de discusión para llegar a un acuerdo entre partes con intereses diferentes.

Empieza por O

Metas específicas que se buscan alcanzar en un periodo determinado.

Empieza por P

Actitud de anticiparse a los problemas y actuar antes de que ocurran.

Contiene la Q

Conjunto de personas que colaboran con un propósito común bajo la conducción de un líder.

Empieza por R

Capacidad del líder para adaptarse, superar dificultades y guiar al equipo en contextos cambiantes.

Empieza por S

Interacción de elementos que produce un efecto mayor que la suma de sus partes.

Empieza por T

Estilo que genera cambios positivos profundos.

Contiene la U

Habilidad del líder para comprender activamente lo que otros expresan, verbal o no verbalmente.

Empieza por V

Perspectiva a largo plazo que guía las acciones y decisiones de un líder.

Contiene la X

Conjunto de conocimientos y vivencias que fortalecen el liderazgo y mejoran la toma de decisiones.

Contiene la Y

Acción del líder de estar presente, sostener emocionalmente y acompañar a su equipo.

Contiene la Z

Estructura ordenada que el líder debe entender, gestionar y mejorar.

 
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