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RET TEMA 8

Created by

Irene Peñalver Ruiz
Irene Peñalver Ruiz
Spain

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RET TEMA 8

by Irene Peñalver Ruiz
1

¿Cuál es la definición más adecuada de conflicto en el entorno laboral?

2

¿Cuál de los siguientes NO es un componente de un conflicto?

3

¿Qué caracteriza a un conflicto estructural dentro de una empresa?

4

¿Cuál de las siguientes opciones es una causa derivada de las relaciones entre sujetos en la empresa?

5

¿Cuál de los siguientes factores NO es una causa de conflicto en el mundo laboral?

6

¿Qué tipo de conflicto se genera cuando los trabajadores exigen una subida salarial y la empresa se niega?

7

¿Qué diferencia principal existe entre un conflicto individual y un conflicto colectivo en el trabajo?

8

¿Cuál es una característica de los conflictos funcionales o positivos en la empresa?

9

¿Cuál es un ejemplo de un conflicto destructivo en el entorno laboral?

10

¿Qué fase es la primera en la resolución de un conflicto?

11

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una fase en la resolución de conflictos?

12

¿Cuál de las siguientes es una variable clave que influye en la resolución de un conflicto?

13

¿Qué significa "gestión del riesgo" en el contexto de los conflictos laborales?

14

¿Cómo influye el tiempo en la resolución de un conflicto?

15

¿Cuál es el objetivo de la conciliación en la resolución de conflictos?

16

¿Qué diferencia principal existe entre la mediación y el arbitraje?

17

¿Cuál de las siguientes situaciones es un ejemplo de conflicto de relación?

18

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de conflicto de tarea?

19

¿Qué tipo de conflicto se da cuando las diferencias en la interpretación de una norma generan un problema?

20

¿Cuál de los siguientes recursos se considera agresivo en la resolución de conflictos laborales?

 
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