New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Alphabet
Alphabet

Adivina el Liderazgo

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Adivina el Liderazgo

Alphabet

Played 1
Create copy

About this activity

Un juego para descubrir conceptos clave sobre liderazgo y gestión de personas.

Created by

Clara Paula Salvatore
Clara Paula Salvatore
Argentina

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Adivina el Liderazgo
 

Adivina el LiderazgoOnline version

Un juego para descubrir conceptos clave sobre liderazgo y gestión de personas.

by Clara Paula Salvatore
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de un individuo para tomar decisiones y actuar de manera independiente en su trabajo.

Empieza por B

Variedad de habilidades y talentos dentro de un equipo que enriquece la gestión.

Empieza por C

Proceso de intercambio de información que es esencial para la dirección efectiva de personas.

Empieza por D

Asignación de responsabilidades a otros para fomentar el desarrollo y la confianza en el equipo.

Empieza por E

Proceso de dar poder y autoridad a los empleados para que tomen decisiones.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona para mejorar el rendimiento y la motivación del equipo.

Empieza por G

Estrategias para guiar a las personas a través de transiciones organizacionales.

Empieza por H

Competencias interpersonales que son cruciales para el liderazgo efectivo.

Empieza por I

Capacidad de motivar y guiar a otros hacia un objetivo común.

Empieza por J

Rol de liderazgo que implica la dirección y supervisión de un grupo.

Empieza por L

Estilo de liderazgo que busca inspirar y motivar a los seguidores a alcanzar su máximo potencial.

Empieza por M

Factores que impulsan a los individuos a actuar y alcanzar objetivos.

Empieza por N

Proceso de discusión para llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes.

Empieza por O

Metas específicas que guían el trabajo y el enfoque del equipo.

Empieza por P

Actitud de anticiparse a problemas y actuar antes de que ocurran.

Empieza por Q

Número mínimo de miembros necesarios para tomar decisiones en un grupo.

Empieza por R

Métodos utilizados para solucionar desacuerdos dentro de un equipo.

Empieza por S

Interacción entre miembros del equipo que produce un efecto mayor que la suma de sus partes.

Empieza por T

Colaboración entre individuos para alcanzar un objetivo común.

Empieza por U

Cohesión y sentido de pertenencia dentro de un grupo.

Empieza por V

Perspectiva a largo plazo que guía las acciones y decisiones de un líder.

Empieza por X

Rechazo o miedo hacia personas de diferentes culturas, que puede afectar la dinámica de equipo.

Empieza por Y

Rendimiento o resultado obtenido de un esfuerzo en la gestión de personas.

Empieza por Z

Áreas donde un individuo puede crecer y mejorar sus habilidades.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.