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Adivina el Riesgo Psicosocial

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Adivina el Riesgo Psicosocial

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Un juego para explorar y adivinar términos sobre el riesgo psicosocial en el trabajo.

Created by

MARIA BRAVO
MARIA BRAVO
Colombia

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Adivina el Riesgo Psicosocial
 

Adivina el Riesgo PsicosocialOnline version

Un juego para explorar y adivinar términos sobre el riesgo psicosocial en el trabajo.

by MARIA BRAVO
A
B
C
D
E
F
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
V
Z

Empieza por A

Conducta hostil y repetida que causa daño emocional o psicológico a una persona en el entorno laboral.

Empieza por B

Estado de agotamiento físico y emocional causado por el estrés prolongado en el trabajo.

Empieza por C

Interacción entre individuos que puede influir en el clima laboral y el bienestar emocional.

Empieza por D

Ejecución de tareas y funciones laborales que puede verse afectada por factores psicosociales.

Empieza por E

Reacción emocional y física ante situaciones laborales que generan presión o tensión.

Empieza por F

Capacidad de adaptación en el trabajo que puede mejorar la satisfacción y reducir el riesgo psicosocial.

Empieza por I

Acciones implementadas para prevenir o mitigar los efectos del riesgo psicosocial en el trabajo.

Empieza por J

Periodo de tiempo dedicado al trabajo que puede influir en la salud mental y emocional del empleado.

Empieza por L

Estilo de dirección que puede impactar en el ambiente laboral y el bienestar de los empleados.

Empieza por M

Fuerza interna que impulsa a los trabajadores a alcanzar sus metas y mejorar su desempeño.

Empieza por N

Proceso de diálogo que puede ayudar a resolver conflictos y mejorar las relaciones laborales.

Empieza por O

Estructura y planificación del trabajo que puede influir en la salud psicosocial de los empleados.

Empieza por P

Estrategias implementadas para evitar la aparición de riesgos psicosociales en el entorno laboral.

Empieza por Q

Expresión de insatisfacción que puede ser un indicador de problemas psicosociales en el trabajo.

Empieza por R

Interacciones entre compañeros de trabajo que pueden afectar el clima laboral y el bienestar emocional.

Empieza por S

Estado de contento que resulta de cumplir con las expectativas laborales y personales.

Empieza por T

Colaboración entre empleados que puede mejorar el ambiente laboral y reducir el riesgo psicosocial.

Empieza por V

Actos que causan daño físico o psicológico en el entorno laboral, afectando el bienestar de los empleados.

Empieza por Z

Espacios psicológicos donde las personas se sienten seguras, pero que pueden limitar el crecimiento personal.

 
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