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Pon a prueba tus conocimientos sobre la relación laboral.

Created by

ALEJANDRA CAÑADA GARCÍA
ALEJANDRA CAÑADA GARCÍA
Spain

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la relación laboral.

by ALEJANDRA CAÑADA GARCÍA
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Persona que trabaja por cuenta propia y no está incluida en la relación laboral común.

Empieza por B

Obligación impuesta por la ley que una persona debe realizar para el beneficio de la comunidad.

Empieza por C

Acuerdo entre empresa y trabajador que establece las condiciones del trabajo.

Empieza por D

Capacidad del empresario para establecer normas y supervisar a los trabajadores.

Empieza por E

Actividades que están orientadas a la producción de bienes y/o servicios para el mercado laboral por las cuales se percibe una remuneración (salario)

Empieza por F

Capacidad de la empresa para organizar su estructura y funcionamiento.

Empieza por G

Derecho del trabajador a detener su actividad en protesta.

Empieza por H

Tipo de relación laboral especial en el ámbito doméstico.

Empieza por I

Derecho del trabajador a la privacidad.

Empieza por J

Prestación económica que recibe una persona al finalizar su vida laboral.

Empieza por L

Condición legal que debe tener un contrato para ser válido.

Empieza por M

Persona que cumple condena y realiza trabajos no laborales en prisión.

Empieza por N

Proceso de diálogo entre trabajadores y empresa para acordar condiciones.

Empieza por O

Derecho laboral que garantiza que el trabajador tenga tareas asignadas.

Empieza por P

Capacidad del empresario de controlar el cumplimiento del trabajo.

Empieza por Q

Facultad del trabajador y del empresario para aceptar el contrato libremente.

Empieza por R

Es la que se establece entre una empresa y la persona trabajadora y que se constituye mediante un contrato de trabajo.

Empieza por S

¿El trabajo está regulado en el derecho laboral, que protege al trabajador en cuanto a?

Empieza por T

Actividad humana que produce bienes o servicios.

Empieza por U

Cualidad que implica que nadie puede ser forzado a trabajar.

Empieza por V

Derecho laboral colectivo que permite suspender el trabajo.

 
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