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Tema final

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Omaima Idrissi
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Spain

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Tema final

by Omaima Idrissi
1

Según la Teoria de Maslow, el reconocimiento de tus compañeros es una necesidad...

2

Una de las criticas que formula Alderfer en la teoría de Maslow es :

3

Un mando Y motiva a sus trabajadores …

4

Un factor higiénico según la teoría de Herzberg:

5

Cuando se modifica la forma en la que se realiza el trabajo,por ejemplo la rotación a otros puestos en la empresa

6

Según Kurt Lewin, el lider que coordina al equipo, les dirige, reparte tareas y controla su ejecución, dejando espacio para su autonomía tiene un estilo:

7

Los equipos que identifican, analizan y buscan soluciones a problemas concretos que afectan a distintas áreas o departamentos de una empresa se denominan:

8

Si quiero dar la oportunidad a todos los integrantes de un grupo para participar en la toma de decisiones puede utilizar la técnica.

9

Las acciones formativas que realizan las empresas para atender a necesidades específicas de formación de sus empleados y empleadas se denomina :

10

En la implantación del plan de formación

11

Los funcionarios y funcionarias realizan programas de formación para:

12

Al proceso mediante el cual se analizan y priorizan qué acciones formativas son necesarias para que el personal de la empresa mejore en el desempeño de su puesto de trabajo se denomina:

13

En el presupuesto del plan de formación se incluye como costes directos:

14

Para gestionar y organizar la formación en una empresa, el primer trámite que hay que realizar es:

15

La gestión administrativa del plan de formación implica:

16

Cuando se evalúa el plan de formación de una empresa hay que incluir la evaluación de:

17

La responsabilidad social corporativa

18

Las áreas de trabajo de la responsabilidad social corporativa (RSC) son:

19

La aportación más relevante de la Organización Internacional del Trabajo a la RSC es:

20

Uno de los objetivos que persigue la RSC con el personal de la empresa es:

 
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