Funciones y Responsabilidades del VigíaOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre las funciones y responsabilidades del vigía. by Lesvy Trujillo 1 ¿Cuál es la principal función del vigía? a Observar y reportar situaciones de riesgo. b Realizar tareas administrativas. c Dirigir operaciones de combate. d Gestionar recursos financieros. 2 ¿Qué habilidades son esenciales para un vigía? a Habilidades de programación. b Observación y comunicación efectiva. c Capacidades artísticas. d Conocimientos de contabilidad. 3 ¿En qué situaciones es crucial el trabajo del vigía? a Durante el almuerzo. b En reuniones de equipo. c En actividades recreativas. d En emergencias y situaciones de riesgo. 4 ¿Cómo debe actuar un vigía en caso de un accidente? a Desconectar la comunicación. b Mantener la calma y seguir el protocolo. c Entrar en pánico. d Huir del lugar. 5 ¿Qué actitud debe tener un vigía? a Indiferente y relajada. b Desinteresada y pasiva. c Proactiva y alerta. d Confusa y distraída. 6 ¿Qué significa COPASST? Respuesta escrita 7 Las funciones del Vígia son: a Vigilar el desarrollo de las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. b Proponer la adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo c Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer medidas correctivas. d Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo. e TODAS LAS ANTERIORES 8 ¿CUÁL ES EL PERIODO DE VIGENCIA? a 1 AÑO b 2 AÑOS c 3 AÑOS d 5 AÑOS 9 Son obligaciones del empleador a Designar sus representantes al Vigía b Promover y facilitar la elección de los representantes c facilitar los tiempos para que se reúna el vigía d TODAS LAS ANTERIORES 10 ¿ Quienes conforman el Vígia? a PRESIDENTE, SECRETARIO Y SUPLENTES b PRESIDENTE, OPERATIVO, JEFE c SECRETARIO Y SUPLENTE d PRESIDENTE 11 ¿CADA CUÁNTO SE DEBEN REALIZAR LAS REUNIONES? a 1 VEZ AL AÑO b 2 VECES AL AÑO c 1 VEZ AL MES d 3 VECES AL MES 12 ¿CUÁL ES LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA COPASST? a ley 1562 de 2012 b Decreto 1072 de 2015 c Resolución 1111 de 2019 d Resolución 2013 de 1986. Explicación 6 comite paritario de seguridad y salud en el trabajo
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