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Adivina la Base Salarial

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Un juego para descubrir términos clave sobre las bases salariales.

Created by

LIZET JULIANA BELLO BUITRAGO
LIZET JULIANA BELLO BUITRAGO
Colombia

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Adivina la Base Salarial
 

Adivina la Base SalarialOnline version

Un juego para descubrir términos clave sobre las bases salariales.

by LIZET JULIANA BELLO BUITRAGO
A
L
L
E
E
A
I
H
I
J
P
I
I
D
P
A
R
S
F
E
V
R

Empieza por A

El salario en especie es parte de la retribución que el trabajador recibe en bienes

Empieza por L

El empleador no puede vender mercancías a sus trabajadores, salvo que haya independencia de compra y publicidad clara de las condiciones.

Empieza por L

El pago debe hacerse en el punto de trabajo o al finalizarlo, y está prohibido pagarlo en lugares inapropiados como centros de vicios o expendios de bebidas, salvo para trabajadores de esos establecimientos.

Empieza por E

El salario no puede pagarse en especie, salvo cuando incluye alojamiento, vestido o alimentación para el trabajador y su familia.

Empieza por E

pagos ocasionales que sirve para cumplir funciones laborales que no se consideran salario.

Empieza por A

El salario debe pagarse directamente al trabajador o a quien él autorice por escrito.

Empieza por I

El trabajador tiene derecho al salario aunque no preste servicios por culpa del empleador

Empieza por H

Tiempo trabajado que excede la jornada laboral habitual, remunerado a una tasa superior.

Empieza por I

Puede pactarse libremente en diferentes modalidades, pero respetando el mínimo legal. Si el salario supera los 10 mínimos, puede acordarse como salario _________ que incluya prestaciones, excepto vacaciones.

Empieza por J

Es el salario diario, mientras que el sueldo corresponde a pagos por períodos mayores.

Empieza por P

El salario debe pagarse en dinero, por períodos regulares y vencidos; los pagos por horas extras y trabajo nocturno deben hacerse en el mismo período o en el siguiente.

Empieza por I

El derecho al salario no puede renunciarse ni cederse, salvo que se use como garantía según lo establecido por la ley.

Empieza por I

A trabajo igual corresponde salario igual, sin discriminación por edad, género u otras condiciones.

Empieza por D

El empleador no puede descontar del salario sin autorización escrita del trabajador o mandamiento judicial, especialmente sobre el salario mínimo.

Empieza por P

No constituyen salario ni pueden considerarse parte de la retribución del trabajador. Ej:El cliente entrega al empleado en lugares como Cafeterias

Empieza por A

El empleador y trabajador pueden pactar por escrito deducciones o anticipos del salario, pero cualquier cambio unilateral puede ser denunciado ante la autoridad laboral.

Empieza por R

Los viáticos permanentes constituyen salario solo en lo que corresponde a manutención y alojamiento; los viáticos accidentales no constituyen salario bajo ninguna circunstancia.

Empieza por S

Todo pago recibido por el trabajador como compensación directa por su trabajo constituye

Empieza por F

El empleador puede retener cuotas de salario para financiar viviendas según convenio con el trabajador.

Empieza por E

Solo se puede decomisar hasta una quinta parte del salario que exceda el mínimo mensual.

Empieza por V

El salario en especie es parte de la retribución que el trabajador recibe en bienes

Empieza por R

El salario puede embargarse hasta un 50% para cooperativas autorizadas o para pensiones alimenticias según la ley.

 
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