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R3-A13-S14 Bases salariales

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Conceptos claves de la lectura del articulo 127 hasta 156 del CST

Created by

Cristian Murillo
Cristian Murillo
Colombia

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R3-A13-S14 Bases salariales
 

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Conceptos claves de la lectura del articulo 127 hasta 156 del CST

by Cristian Murillo
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
I

Empieza por A

Es un valor adicional que recibe el trabajador para movilizarse.

Empieza por B

Pago extra que a veces se da como estímulo, pero no siempre es salario.

Empieza por C

Ahorro obligatorio entregado al trabajador cuando termina el contrato.

Empieza por D

Descuentos autorizados que se hacen al salario del trabajador.

Empieza por E

Persona natural o jurídica que contrata y paga a un trabajador.

Empieza por F

Documento que se firma al terminar un contrato y detalla pagos finales.

Empieza por G

Reconocimiento económico que puede o no constituir salario.

Empieza por H

Forma de pago a personas que no tienen vínculo laboral directo.

Empieza por I

Ausencia al trabajo por enfermedad o accidente certificada por médico.

Empieza por J

Tiempo que el trabajador debe prestar sus servicios cada día.

Empieza por L

Permiso temporal para ausentarse del trabajo, puede ser remunerado o no.

Empieza por M

Sanción económica por incumplimiento de normas laborales.

Empieza por N

Lista de trabajadores y el detalle de sus pagos.

Empieza por O

Responsabilidades que tienen tanto empleadores como trabajadores.

Empieza por P

Pago adicional semestral obligatorio, tipo de prestación social.

Empieza por R

Conjunto de pagos recibidos por el trabajador por su labor.

Empieza por S

Pago que recibe el trabajador por prestar sus servicios.

Empieza por T

Si un trabajador devenga un salario mínimo, el salario en especie no podrá exceder un porcentaje superior a...

Empieza por U

Participación del trabajador en las ganancias de la empresa.

Empieza por V

Dinero dado al trabajador para gastos durante viajes laborales.

Empieza por I

El derecho al salario no se puede ceder en todo ni en parte por lo que es

 
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